Гарантії щодо працівників, яких скеровують на підвищення кваліфікації, визначені в КЗпП та нормативних документах

Гарантії. Соціальні гарантії і компенсації для працівників, яких направляють підвищувати кваліфікацію, врегульовані нормами ст. 122 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n725. Гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва визначені постановою КМУ від 28.06. 1997 р. 695 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/695-97-%D0%BF#Text . Це збереження середнього заробітку, оплата проїзду, проживання та добові.

Місце проведення підвищення кваліфікації. Такими є спеціалізовані профільні заклади, що мають затверджену програму та фахівців відповідного рівня. Як правило. Таке підвищення проводиться на базі Інституту вдосконалення лікарів, кафедри медичних ВУЗів, базові медичні заклади.

Не дуже зрозуміло, що мали на увазі- внутрішій відділ не є закладом післядипломної освіти?

Тому загальна відповідь така – якщо оформлюєте працівника - сумісника на підвищення кваліфікації, що проводиться належним надавачем послуг, то звісно маєте забезпечити виконання щодо такого працівника гарантій за постановою № 653 (добові та середній заробіток за дні навчання на курсах).

Раді допомогти, звертайтесь ще!