Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

АЛ
Аліна
16.04.2024 | 15:58
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник працює на посаді бухгалтера з 14.05.2022р повна зайнятість (1ставка) з 15.01.2024р. прийнята за за сумісництвом (внутрішній сумісник) на неповний робочий час (0.5 ставки). Працівник має право на соціальну відпустку (2 і більше дітей до 15 років). Як…

2

АК
Антон, консультант
експерт
17.04.2024 | 19:53

Саме так, має право на таку відпустку як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ГТ
Галина Терефельська
16.04.2024 | 15:48
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Усі працівники переведені згідно наказу і повідомленням на скорочений робочий тиждень з 2020 року, керівник хоче оновити наказ, чи потрібно це робити, яким чином. Знову повідомляти профспілку і працівників. Дякую…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
17.04.2024 | 12:39

В залежності від змісту наказу. Якщо в наказі не зафіксовано дату закінчення умов роботи підприємства за скороченим робочим часом, то необхідності його…Ще

ОЛ
Олена
16.04.2024 | 15:45
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
Чи оплачується творча відпустка та відпустка для підготовки та участі в змаганнях? яка тривалість та оплата прирівнюється до щорічної відпустки…

3

ІК
Ірина, консультант
експерт
16.04.2024 | 23:28

Творча відпустка - не оплачується, проте за працівником зберігається місце роботи та середній заробіток.

Відпустка для участі у змаганнях - оплачується в…Ще

ОГ
Герасименко Ольга
16.04.2024 | 15:40
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. ФОПу потрібно вести військовий облік і оформлювати документально? Які штрафи і терміни здачі звітності по військового обліку? Зміни введення обліку, який підписаний від 09.04.2024р по закону № 10449…

2

АК
Анастасія, консультант
експерт
16.04.2024 | 15:46

Ні, не зобов'язані, змін не було.

ФОП військовий облік не веде.Згідно ч. 5 ст. 34 Закону України Про військовий обов’язок і військову службу від…Ще

ОД
Душенок⁩ Оксана
16.04.2024 | 15:36
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Сумісник, який працює 8 годин в день(по трудовому договору), хоче перевестись на 4-х годинний робочий день. Чи можемо його перевести…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
16.04.2024 | 22:51

Так, можете.

Для цього працівник має написати заяву про встановлення неповного робочого часу, а роботодавець на її основі видати відповідний наказ.

Зразки і…Ще

ЛЛ
Лещишин Леся
16.04.2024 | 15:29
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

фоп 2 група єп, оформлено було 8 працівників з 2.08.2023р. 29.03.2024р одного звільнено. Зараз хочемо оформити з 01.05.2024 ще 3(1 інвалід) яка процедура оформлення інваліда? як все вірно оформити та чи можна інваліда на 0,5 окладу…

9

ІК
Ірина, консультант
експерт
19.04.2024 | 12:37

Ні.

Форма звітності №3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)" подається у тому випадку, якщо у Вас є вакансії і Вам потрібна допомога…Ще

NS
Skyba Natalia
16.04.2024 | 15:02
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник в квітні 2024р. взяв 5 днів основної відпустки за роб. рік з 01.04.23р. по 31.03.24р. Як правильно записати цю відпустку в особовій картці працівника? Цікавить зокрема стовбчик "За який період". Там треба вказувати весь рік незалежно від кількості днів відпустки чи…

2

ОК
Ольга, консультант
експерт
17.04.2024 | 17:10

В графі «Вид відпустки» зазначаєте «щорічна основна, 5 к. д.».

В графі «За який період» - 01.04.23-31.03.24

Раді…Ще

Анастасія
16.04.2024 | 14:55
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо на підприємстві мінімальна зарплатня. Чи є пільга по ПДФО? Чи потрібно писати заяву на пільгу, як раніше? Та де в програмі 1С 8,3 Бухгалтерія 2,0 відмічати цю пільгу? Дякую…

1

АК
Антон, консультант
експерт
17.04.2024 | 00:37

1. Зважаючи на те, що гранична сума застосування загальної ПСП у 2024 році складає 4240 грн., а мінімальна зарплата за повністю відпрацьований час наразі…Ще

ЕЛ
Елена
16.04.2024 | 14:54
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Фоп2гр.хоче прийняти на роботу по тр.договору дівчину 17років з Херсону, прописки немає, іден.код втрачено,є ай ди паспорт. Мати написала заяву що не проти що дочка буде працювати по тр.договору та дала копію свого паспорту. Можемо дівчину прийняти на роботу за основним місцем…

3

СК
Стефанія, консультант
експерт
18.04.2024 | 10:16

У працівниці молодше 18 але старше 16 встановлюється.скорочена тривалість робочого часу (ст. 193 КЗпПУ): у віці 16—18 років — 36 годин на…Ще

ОЛ
Олена
16.04.2024 | 14:49
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. На які виплати у зв'язку з вагітністю та пологами у 2024 році може розраховувати працівник, якщо вона більше пів року знаходилась у відпустці без збереження заробітної плати? Як її розрахувати…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
17.04.2024 | 00:32

Допомога по вагітності та пологам нараховується відповідно до Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text

Відповідно до абзацу 3…Ще

АЛ
Альона
16.04.2024 | 14:21
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підскажіть , якщо в працівниці 2 дитини віком до 15 років, одна дитина інвалід. Чоловік оформлений по догляду за дитиною iнвалідом, має посвідчення та довідку. Чи можемо надати соціальну відпустку матері…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
16.04.2024 | 20:37

Так, можна надати 17 днів, оскільки є 2 підстави, але при цьому необхідно отримати підтвердження того, що чоловік не скористався такою відпусткою.

Відповідно…Ще

АН
Анна
16.04.2024 | 14:14
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи може працівниця, яка має право на соціальну додаткову відпустку (мати дитини-інваліда) написати заяву на соц відпустку відразу на 20 днів за 2 роки чи об'єднувати не можна…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2024 | 23:39

Так, може. Соцвідпустка на дітей немає строку давності. Тому у разі її невикористання за минулі роки працівниця може використати такі дні в поточному або…Ще

ТС
Сивоконь Тамара Євгеніївна
16.04.2024 | 14:10
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

В колективному договорі підприємства прописано 30 днів щорічної відпустки, а не 24 дні. Працівник має інвалідність II групи і має право на додаткову відпустку в зв'язку з цим 6 днів. Чи правильно, що підприємство надає працівнику і оплачує відпустку 36 днів…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
16.04.2024 | 20:20

Все залежить від того, як у Вас в колдоговорі прописана збільшена тривалість щорічної відпустки.

Відповідно до ст.5 Закону від 15.11.1996р. №504 “Про…Ще

СВ
Світлана
16.04.2024 | 13:57
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрый день, на предприятии есть сотрудник, который до 25.05.2025 находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Предприятие закрывается, нашли тех кто готов принять сотрудницу по переводу. Заяву-клопатання получили. Сотрудник написал заявление -согласие на увольнение по…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
16.04.2024 | 20:01

Ні, працівниця не втратила право на відпустку по догляду за дитиною до 3-х років.

1. Відпрацьовувати жодного дня для отримання такої відпустки на новому…Ще

ТЕ
Тетяна
16.04.2024 | 13:43
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
З підприємства звільняється директор.Новім директором буде співробітник, що на данний час працює на підприємстві. Цьому співробітнику не потрібно звільнятися, він може по переводу стати новим директором?
Чи потрібно звільненя і прийом оформлювати на…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
16.04.2024 | 19:53

Не обов`язково звільняти і знову приймати на роботу.

Призначити на посаду директора працівника підприємства можна і шляхом переведення на посаду.

Для…Ще

OK
Kim Olena
16.04.2024 | 13:24
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день
На підприємстві мобілізованому працівнику виплачується щомісячна добровільна виплата, а на його місце прийняли нового співробітника на період мобілізації. Інший працівник отримує доплату за суміщення роботи за вакантною посадою. Як враховувати таких працівників…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2024 | 23:42

Мобілізований буде враховуватись і до облікової і до середньооблікової кількосіт штатних працівників. Працівник, якого прийнято за строковим трудовим…Ще

ТБ
Борденюк Тетяна Богданівна
16.04.2024 | 13:24
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, чи потрібно при прийняті на роботу працівника вимагати від нього витяг з електронної трудової книжки, якщо до цього він ніде не працював…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
17.04.2024 | 12:34

Особа, що працевлаштовується надає роботодавцю трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб…Ще

СК
Кирьянова Світлана
16.04.2024 | 12:58
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця з основним місцем роботи в Україні виїхала за кордон та продовжувала працювати дистанційно. Зараз вона офіційно на повний робочий день працевлаштовується на роботу за кордоном та просить підприємство перевести її на роботу за суміцництвом в Україні. Чи можливо це за…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
16.04.2024 | 18:46

Так, можливо.

Відповідно до ст.1 Закону від 08.07.2010р. №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n9 основне місце роботи - місце роботи, де…Ще

ОК
Оксана
16.04.2024 | 12:15
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТОВ будівельна компанія планує взяти на роботу іноземців(Непал)- муляри, штукатури, бетонщики. Які потрібні дозвільні документи, які є обмеження по зарплаті, які умови прийому на роботу на підприємство, які звіти подаються по даному виду праці іноземців. Дякую…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
18.04.2024 | 11:57

Посвідку на проживання можливо оформити після отримання дозволу на працевлаштування в Україні.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

NA
Nataliia Prystupko
16.04.2024 | 12:14
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, перевіряючи внутрішні політики на глобальному рівні Підтриємство виявило, що частина працівників (працевлаштованих в 2021-2022 р.) мають 24 к.д. основної відпустки замість 28 к.д., як це передбачено політиками компанії. 24 к.д. зафіксовано в трудових договорах…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
18.04.2024 | 09:32

На нашу думку, потрібно укласти додаткову угоду, де прописати, що зміни внесені 1-ю робочою датою.

Будь-коли до закінчення строку трудового договору сторони…Ще

Усі консультації44490
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44480
Уточнення2
В роботі8
Очікує0
З відповіддю АІ259
Теми
Акциз5439
Бухоблік та фінзвітність20647
Відрядження9150
Військовий облік та бронювання5221
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48994
Зарплата71404
ЗЕД. Валютні операції10531
Кадри44490
Нерухомість та земля9590
ПДВ72679
Податок на прибуток26104
РРО/ПРРО, каса21425
Спрощена система22832
ФОП58166
Інше121434
20-ОПП668
Неприбуткові/благодійні організації947
Транспорт, ТТН954
Бюджетні установи135
Фермерські господарства229