🚨 Вас перевірятиме ДПС?
Знайдіть себе в оновленому плані перевірок 2026!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
СН
Сніжана
23.03.2026 | 13:00
Відповідь надано
Витяг з етк: чи потрібно оцифровувати трудову книжку
Добрий день, підкажіть, будь ласка, якщо у працівника є дані у витяг з етк в пенсійному, а втрудовій цих записів не має, потрібно оцифровувати трудову…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
23.03.2026 | 19:35
ЛІ
Лілія
23.03.2026 | 12:57
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника через центр зайнятості: нюанси та порядок
Добрий день!Потірібно звільнити працівника який прийнятий ще 2013році через центр зайнятості. Трудовий договір і трудову книжку заповнює ФОП чи все заповнює центр зайнятості про розірвання /звільнення? і якщо 31.03 звільнення то відразу і йти у центр зайнятості ?дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
24.03.2026 | 13:34
СН
Сніжана
23.03.2026 | 12:54
Відповідь надано
Витяг з ЕТК: як підтвердити прийом директора та переведення
Вітаю, якщо у витягу з ЕТК не підтягуує прийом директора, хоча зп нараховуємо та оплачуємо, достатньо додати запис в трудову та оцифрувати її? по іншому підприємству не показує переведення директора спочатку він був менеджером ( запис про це є) на переведення на директора вже не…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.03.2026 | 13:42
ОК
Оксана
23.03.2026 | 12:36
Відповідь надано
Правила переведення директора на сумісництво та звітність кадрових змін
Вітаю! Підкажіть як правильно перевести директора з основного місця за сумісництвом?
звільнити прийняти?
Чи потрібно повідомляти податкову про прийняття , як відобразити в обєднаній звітності
чи потрібно протокол зборів засновників?
Як відображати в…
звільнити прийняти?
Чи потрібно повідомляти податкову про прийняття , як відобразити в обєднаній звітності
чи потрібно протокол зборів засновників?
Як відображати в…
ОК
Ольга, консультант
експерт
24.03.2026 | 20:37
КО
Катерина Олександрівна
23.03.2026 | 12:33
Відповідь надано
Переведення інваліда: оформлення звільнення та заява за 14 діб
ДД, підкажіть будь ласка, переводимо інваліда з сумісництва на основне місце, будумо звільняти, та приймати заново, за якою статею оформити звільнення. Чи потрібно писати заяву за 14 діб на звільнення…
АК
Антон, консультант
експерт
23.03.2026 | 21:01
АЛ
Аліна
23.03.2026 | 12:30
Відповідь надано
Правильність нарахування лікарняного за березень 2026 року
Лікарняний з 10,03,2026 по 23.03,2026р. чи правильно буде нарахувати в березні26…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.03.2026 | 22:12
АН
Анастасія
23.03.2026 | 12:24
Відповідь надано
Уволення працівника після його смерті: нюанси та процедура
У меня на предприятие человек взял отпуск за свой счет на 1,5 месяца и умер, и должен был выйти на работу а мне прислали его сведительство о смерти, спустя 31 день после смерти? как правильно его уволить? и отчет по з/п был сдан, что человек жив? как быть…
АК
Антон, консультант
експерт
23.03.2026 | 19:37
ГГ
Голубятнікова Ганна Іванівна
23.03.2026 | 11:57
Відповідь надано
Чи є накази недійсними без відмітки про ознайомлення працівників
Підкажіть, будь-ласка, чи можуть бути визнані накази недійсними, якщо в них відсутня відмітка про ознайомлення? Що потрібно зазначити в наказі або в окремому наказі адже ознайомити всіх під підпис відсутня можливість: частина працівників працює віддаленно (з дому, за кордоном)…
АК
Антон, консультант
експерт
23.03.2026 | 20:33
ОЛ
Ольга
23.03.2026 | 11:32
Відповідь надано
Питання оформлення трудового договору та визначення зарплати працівника
ТОВ в 2024 прийняла працівника на дистанційну форму роботи без оформлення письмового трудового договору. На платформі отримали позитивну відповідь про те, що оформити письмовий трудовий договір можна в 2026 році. Але виникло питання, яку ЗП вказувати, якщо з того часу вже було…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.03.2026 | 15:28
НА
Наталія Юліанівна
23.03.2026 | 11:13
Відповідь надано
Щорічна відпустка та лікарняний: як правильно оформити
Добрий день. Працівниця по 19.03.2026 включно була у черговій щорічній відпустці. Відпускні нараховані та виплачені в повному обсязі. 19.03.26 їй відкривають лікарняний по вагітності і пологах на 126 днів. Як бути з щорічної відпусткою за 19.03.Якщо переносити , то куди? І що з…
НК
Наталя, консультант
експерт
23.03.2026 | 12:04
ОЛ
Олена
23.03.2026 | 11:08
Відповідь надано
Запит на документ: Положення про оплату праці для ТОВ
Доброго дня, ми ТОВ резиденти дія сіті нам потрібен документ Положення про оплату праці…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.03.2026 | 11:08
СВ
Світлана
23.03.2026 | 10:47
Відповідь надано
Чи потрібно дотримуватись двох вихідних днів поспіль
Якщо працівник продавець працює за графік виходу на роботу який розробляємо за місяць ,питання : чи обов'язково дотримуватисЯ вихідних два дні поспіль(безперервно 2 дні в тиждень ) ? Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
24.03.2026 | 14:05
ІН
Інна Кучерук
23.03.2026 | 10:45
Відповідь надано
Прийом на роботу бухгалтера: нюанси звітності та оформлення кадрів
Доброго дня приймаю на роботу бухгалтера 0,5 ставки давно пустувала ця посада а зараз беремо то зазначати як нове робоче місце? також у звіті єсв зазначати кол 22 неповний роб. день галочку? також у звіті №5 приймаю 31.03.2026 а приступає 01.04.2026. зазначити у березні його…
АК
Антон, консультант
експерт
23.03.2026 | 20:01
ОМ
Мотуз Ольга Олександрівна
23.03.2026 | 10:27
Відповідь надано
Помилковий запис у трудовій книжці: як виправити ситуацію
Добрий день! При оформлені співробітника за основним місцем роботи, в трудовій книжці зробили запис про прийняття, але під цим записом проставили Директор, його підпис та печатку тов. Чи є такий запис помилковим? Потрібно його виправить і як…
АК
Антон, консультант
експерт
23.03.2026 | 19:57
ОЛ
Олена
23.03.2026 | 10:04
Відповідь надано
Переведення директора без звільнення: необхідність заяв і наказу
Доброго ранку, підкажіть будь ласка ми ТОВ, згідно рішення було звільнення директора і переведення іншої людини на посаду директора, без звільнення, тільки переведення. Чи потрібно в такому випадку робити наказ на переведення іншої людини, якщо так яким він має бути? і чи…
ЄК
Євгенія, консультант
експерт
23.03.2026 | 11:32
НІ
Ніна
23.03.2026 | 08:52
Відповідь надано
Перегляд заробітної плати: кадрове переміщення чи ні
Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи можна перегляд заробітної плати проводити в кадровій системі і відображати у картці П-2 і в наказі на зміну ЗП як кадрове переміщення? Якщо ні, то якою статтею керуватися для відділу ІТ…
АК
Антон, консультант
експерт
23.03.2026 | 19:52
СС
Семенюк Сергій
23.03.2026 | 08:30
Відповідь надано
Встановлення ненормованого робочого дня для директора ТОВ: можливо
Чи можливо встановити директору ТОВ, зокрема в контракті, ненормований робочий день при шестиденному робочому тижні з наданням одного вихідного дня в неділю ? Якщо так, за яких умов, якщо ні, то чому…
АК
Антон, консультант
експерт
23.03.2026 | 19:45
ТЕ
Тетяна
22.03.2026 | 20:48
Відповідь надано
Визначення уповноважених осіб у заяві під час декрету
ТОВ. Керівник( Іванова) йде в декретну відпустку, ЛН готовий до сплати з 06.03.26 по 09.07.26. На підприємстві немає уповноваженої особи страхувальника, ЛН погоджує керівник. З 06.03.26 у зв'язку з тим що директор йде у відпустку, викону.ючим обов1язки стає директор з розвітку…
ОК
Ольга, консультант
експерт
23.03.2026 | 10:58
ЮЛ
Юля
22.03.2026 | 19:25
Відповідь надано
Переведення головного бухгалтера: процедура та реєстрація податкових накладних
На підприємстві звільняється головний бухгалтер, з правом підпису в ДПС. Новий головний бухгалтер буде прийнятий шляхом переводу з бухгалтера на головного бухгалтера, яка процедура переведення та повідомлення в ДПС. Та порядок реєстрації податкових накладних за період старого…
СК
Стефанія, консультант
експерт
23.03.2026 | 18:56
ЛЮ
Людмила
22.03.2026 | 14:33
Відповідь надано
Зміна основного місця роботи директора на сумісництво: алгоритм дій
Директор підприємства (ТОВ) хоче змінити основне місце роботи за посадою директор на посаду за сумісництвом на тому ж підприємстві за цією ж посадою (директор).
Як правило провести таку зміну? Підкажіть, будь ласка, повний алгоритм дій (оформлення, звітність).
Як правило провести таку зміну? Підкажіть, будь ласка, повний алгоритм дій (оформлення, звітність).
МК
Марина, консультант
експерт
22.03.2026 | 22:23
