Відповіді на Ваші запитання:

Розрахунок проводимо згідно Порядку 100.

Середній заробіток за дні березня донараховано в квітні- отже, для відображення в звітності це зарплата квітня 2026.

Дякую за уточнення.

Отримати одночасно допомогу по вагітності та пологах за основним місцем роботи і як ФОП - не можна.

Так

Первинний.

Якщо директор найманий працівник він не може бути без зарплати.

Так, виправити Д1 в вашому випадку за допомогою ознак 1/0 в гр.25 не можливо.

Так, можна.

Лікарняний беремо в роботу коли він набуде статусу «Готовий до сплати».

Утримання проводимо за наступним розрахунком:

Визначаємо 50% від зарплати працівника після утримання ПДФО та ВЗ (тобто від суми "на руки").

Алгоритм розрахунку наступний:

1. Так, враховується, адже компенсація розраховується відповідно до вимог Постанови №100.

2. так, лікарняні враховуються при розрахунку.

Розглянемо Ваші питання:

За зовнішніми сумісниками вимога про сплату ЄСВ з мінімальної заробітної плати не застосовується, ЄСВ нараховується лише з фактично нарахованого доходу.