Проблеми з виконанням квоти працевлаштування осіб з інвалідністю
У зв'язку з новими повноваженнями Держпраці щодо перевірок виконання квоти працевлаштування осіб з інвалідністю маю питання по ситуації: особа не надала оригінал витягу з рішення експертної комісії, лише копію+посвідчення, ЄСВ ми нараховуємо 22%, в звітності Д1 показуємо категорію 1, в рядок 091.1 (к-ть яким встановлено інвалідність із СКШП) ця особа не потрапляє. Первинним джерелом для перевірки є наша Податкова звітність, з якої виходить, що квоту ми не виконуємо, бо немає категорії 2 з ЄСВ 8,41%. Тобто ПФУ може подати по нам інформацію Держпраці щодо невиконанння квоти? Хоч і людина з інвалідністю працевлаштована. Чи все таки ПФУ моніторить працевлаштування додатково? Дякую.
Ви правильно робите, що без належного підтвердження інвалідності не застосовуєте ставку ЄСВ 8,41% і не відображаєте працівника як особу з інвалідністю. Водночас це означає, що за даними звітності працівник може не враховуватися для виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю.
Для застосування ЄСВ 8,41% та зарахування працівника до нормативу необхідне належне документальне підтвердження інвалідності: витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи або довідка МСЕК, видана до 01.01.2025.
Це передбачено пп. 5 п. 2 розд. III Інструкції №449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#Text, затвердженої наказом Мінфіну №449, з урахуванням постанови КМУ від 15.11.2024 №1338.
Без такого підтвердження роботодавець не має підстав застосовувати ЄСВ 8,41% або враховувати працівника для нормативу.
З 01.01.2026 норматив працевлаштування осіб з інвалідністю визначається відповідно до ст. 18-2 Закону №875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n521.
Для його виконання враховуються, зокрема, працівники з інвалідністю, які:
працюють за основним місцем роботи;
отримують зарплату понад мінімальну;
не зайняті на роботах із шкідливими/небезпечними умовами праці.
Дані для контролю формуються, зокрема, на підставі звітності, що подається до ПФУ та ДПС.
Якщо працівник у звітності не ідентифікується як особа з інвалідністю, контролюючі органи можуть формально визначити невиконання нормативу.
У разі невиконання нормативу виникає обов'язок сплати цільового внеску, розрахованого за правилами ст. 18-2 Закону №875.
Для зарахування працівника до нормативу необхідно:
отримати документ, що підтверджує інвалідність, відповідно до пп. 5 п. 2 розд. III Інструкції №449;
щоб працівник працював за основним місцем роботи;
щоб його зарплата за повністю відпрацьований місяць була вищою за МЗП;
врахувати вимоги ст. 18-2 Закону №875-XII та Інструкції зі статистики кількості працівників №286 щодо включення працівника до відповідних показників.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Включення ФОП у звітності ЄСВ: кого відображати у Додатку Д4
Правомірність відрядження працівника охорони у Львів на 30 днів
Нещодавно була придбана нерухомість у Львові .
Постало питання охорони обєкту.
ПРийнято рішення про відправлення працівника охорони в відрядження у м. Львів на термін 30 днів для організації відділу охорони у Львові.
Чи…
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ під час декрету та лікарняного
Коригування розрахунку нічних годин замість днів у зарплаті
Розрахунок доплати за нічні години: перевірка правильності обчислень
Зміна режиму роботи працівника: чи повідомляти ПФУ та ТЦК
Як правильно розрахувати середню зарплату при звільненні працівника
Виписка чеків поза робочим часом: чи є порушенням
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ за лікарняні у жовтні для працівника
Оплата праці у вихідний день під час відрядження: нюанси
Правильне оформлення платіжної накладної за оренду автомобіля
Облік витрат на систему відеонагляду в бухгалтерських рахунках
Як виправити дані в рядку 091.1 податкового розрахунку
Є відповідь АІ
Коригування ПДВ: як вибрати код причини для РК
Дата реєстрації податкової накладної при оплаті нерезидентові ПДВ
Є відповідь АІ
Чи можливо встановити зарплату нижче мінімальної для часткової ставки
Коригування ПДВ: як правильно вказати номер рядка
Є відповідь АІ
Повернення помилкової операції РРО: вплив на місячний дохід
Є відповідь АІ


