Ні.

Підпис працівника про ознайомленняз посадовою інструкцією є в т.ч. згодою на виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.

Ніяких фінансових або податкових наслідків у вашій ситуації не виникає.

Ставка 8,41% може застосовуватися лише з дня отримання роботодавцем документів від працівника.

Так, треба.

Покупцю нічим не загрожує.

за оклад, який нарахований за фактично відпрацьовані дні. Але за вихідний день берете одинарну суму окладу, а не подвійну

За перше порушення штраф складає 340 грн.

Так, подавати відомість потрібно обов'язково. Навіть якщо у підприємства немає транспорту на балансі, а в штаті числиться лише директор

Так, має.

Правила залишаються аналогічними.

Давайте розбиратися:

Ні, такий пакет документів податкова точно визнає неповним, що прирівнюється до неподання звітності взагалі.

Так, можна (щоправда, за умови, що Ви платник податку на прибуток, який не ведете облік різниць).

Так, Ви праві.

Якщо узгоджено такий альтернативний спосіб обміну кадроаими документами, то можна.

Якщо не узгоджено, то потрібно оригінал.

Поки варто дочекатися тексту постанови.

Слідкуйте за нашими новинами.