☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Врахування відпускних у фонді оплати працівників-інвалідів: можливості
Так, нараховані відпускні враховуються для виконання нормативу, але не в загальній сумі місяця їх виплати (червня), а шляхом обов'язкового помісячного розподілу пропорційно кількості днів відпустки, що припадають окремо на липень та на серпень.
Відповідно до пп. 1.6.1 Інструкції зі статистики заробітної плати https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text суми нарахувань за час відпусток, на відміну від порядку їхньої фактичної виплати, розподіляються пропорційно часу, що припадає на дні відпустки у відповідному місяці.
Оплата відпусток належить до фонду оплати праці (фонд додаткової заробітної плати за пп. 2.2.12 Інструкції № 5). Тому частина відпускних, нарахована за дні відпустки липня, відноситься до фонду оплати праці липня, а частина за дні серпня- до фонду оплати праці серпня.
Згідно зі ст. 18-2 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» №875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n521, до виконання нормативу зараховується працівник за основним місцем роботи за умови, що розмір нарахованої оплати праці перевищує розмір мінімальної заробітної плати у розрахунку за повністю відпрацьований календарний місяць.
Для того щоб працівник з інвалідністю зарахувався до виконання нормативу, його дохід оцінюється помісячно- сума розподілених відпускних за дні кожного з місяців має бути більша за 8647грн.
Якщо у будь-якому з цих місяців нарахований дохід працівника дорівнюватиме 8647 грн або буде меншим за цю суму, за відповідний місяць такого працівника не можна буде врахувати у виконання нормативу.
В СКШП такі працівники також враховуються- за п. 2.5.6 Інструкції зі статистики кількості працівників №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o5, працівники, які перебувають у щорічних відпустках, не виключаються з облікового складу. Таким чином, перебування в оплачуваній відпустці не є перешкодою для зарахування особи до нормативу за умови дотримання зарплатного критерію.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Підписи працівників на окремих аркушах: можливі наслідки
Вибір між уточнюючою декларацією та коригуванням доходів ФОП
Є відповідь АІ
Виправлення помилок у ПДВ при продажу земельної ділянки
ПДВ: дата податкової накладної та оформлення списання недостачі
У мене таке питання, дата…
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість використання податкового кредиту через уточнюючий розрахунок ПДВ
Чи можлива виплата заробітної плати на картку без проекту
Відповідь АІ схвалено експертом
Облік та списання шин для міжнародних вантажних перевезень авто
Як правильно складати податкові накладні при кількох надходженнях
Відповідь АІ схвалено експертом
Наслідки відсутності податкової накладної при експорті товару
Відповідь АІ схвалено експертом
Вплив мови номенклатури на ПДВ при імпорті товарів
Відповідь АІ схвалено експертом
ПДВ-наслідки для комплектуючих у виробництві БПЛА та R&D
Паралельно із серійним випуском здійснюються дослідження та розробки (R&D) для вдосконалення характеристик БПЛА та зміни ТУ.
ПДВ для неприбуткової організації: реєстрація та ліміти грантів
Правила виписки податкових накладних на попередню оплату послуг
Запит на оригінал документа з підписами для передачі ТМЦ
Відповідь АІ схвалено експертом
Включати працівника з інвалідністю у нормативи при лікарняному
До виконання нормативу зараховується працевлаштування роботодавцем відповідної кількості осіб з інвалідністю, розмір оплати праці кожної з яких перевищує розмір мінімальної заробітної плати у розрахунку за…
Проблеми з доступом до кабінету податкової служби тривають
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення компенсації електроенергії в орендному договорі
Витрати на страхування вантажних автомобілів: облік у ТОВ
Дії водія під час тривоги в рейсі: рекомендації та поради
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Можливість роботи на двох повних ставках в Україні
