Заповнення звіту по інвалідам для ТОВ під час війни

Звіт подається.

Згідно роз’яснень податкової звіт мають подавати ВСІ роботодавці, у яких є бодай один найманий працівник за трудовим договором.

ЗІР 135.05 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=44400

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлено у розмірі (ст. 19 Закону України від 21.03.1991 № 875-XII https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/875-12#n152):

• одне робоче місце – для роботодавців, у яких працює від 8 до 25 штатних працівників;
• 4% СКШП за рік – якщо кількість працівників перевищує 25 осіб (тобто 26 і більше).

При цьому відповідно до Інструкції №286 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text) немає підстав виключати працівників, що знаходяться у відпустці без збереження зарплати, при визначенні показника СКШП: вони не визначені в пп. 3.2.2 Інструкції №286, тобто не передбачено, що вони не включаються до СКШП.

Оскільки ваш показник СКШП дорівнює 8 осіб, ви підпали під дію цього нормативу.

До сплати цільового внеску не буде.

Сума внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю (В) розраховується за формулою:

• В = ЗПсер × 40% × 50% × К × (Н - Іпр),

де ЗПсер — середньомісячна заробітна плата (винагорода) у відповідному календарному кварталі у розрахунку на одного працівника;

К — кількість місяців у кварталі;

Н — норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю;

Іпр — СКШП осіб з інвалідністю за квартал, працевлаштованих роботодавцем з урахуванням вимог до розміру їх оплати праці.

Зарплата не нараховувалась, тож база для внеску нульова.

Про заповнення звіту ми розповідали в матеріалі «Звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю: інструкції заповнення в Е-кабінеті та Medoc + зразки» https://7eminar.ua/news/20670-zapovnyujemo-zvit-pro-vnesok-na-pracevlastuvannya-osib-z-invalidnistyu

Раді допомогти, звертайтесь ще!