Розрахунок доплати за суміщення посад: нюанси та рекомендації
Планується покласти на цього працівника виконання обов’язків за іншою вакантною посадою в порядку суміщення посад із встановленням доплати в розмірі 50% посадового окладу за вакантною посадою.
Просимо надати роз’яснення щодо порядку розрахунку зазначеної доплати, а саме:
Чи слід розраховувати доплату в розмірі 50% від повного посадового окладу за вакантною посадою, установленого штатним розписом?
Чи необхідно розраховувати доплату пропорційно встановленій працівнику тривалості робочого часу за основною посадою (4 години на день)?
Також просимо зазначити нормативно-правове обґрунтування відповідного порядку розрахунку.
Законодавство не визначає принцип розрахунку оплати за суміщення посад.
За нормою ст.105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643 доплата за суміщення посад здійснюється обов'язково. Але розміри доплат за суміщення професій (посад) встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі.
Тому виходимо з загальної логіки, норм ваших локальних документів, а також відповідно до ст.1 Закону про оплату праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n12, якою визначено, що заробітна плата - це винагорода за виконану роботу працівником.
Якщо вашим локальним документом визначено оплату за суміщення посад в розмірі 50% від посадового окладу вакантної посади, яка суміщується, то з урахуванням оплати за відпрацьований час працівником, логічно розраховувати таку доплату пропорційно 0,5 зайнятості працівника.
Тобто доплата за весь відпрацбований місяць за суміщуваною посадою буде складати розмір: Оклад вакантної посади*0,5 зайнятості*50%. Якщо працівник відпрацює за суміщуваною посадою частину місяця, то маємо врахувати й цей нюанс: Оклад вакантної посади * 0,5 * 50% / норму місяця в днях * відпрацьовані дні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи може жінка в декреті отримувати допомогу після працевлаштування
Є відповідь АІ
Заповнення Звіту по інвалідам: що вказувати в шапці
Як закрити гарантійний платіж після смерті орендодавця
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення нежилого будинку у формі 20-ОПП: поради
Відповідь АІ схвалено експертом
Списання запасів пального: чи потрібен розрахунок середньозваженої ціни
Обов'язки підприємства щодо військового обліку сумісників призовного віку
Працює зовнішній сумісник призовного віку на 0.05 ставки. Бронювання має за основним місцем праці. Чи зобовязане підприємство, де він зовнішній сумісник вести військовий облік…
Підприємство на єдиному податку: чи подавати звітність з нуля
Діяльність ФОП з підбору авто в Америці: правові нюанси
ФОП 2 група, здійснює підбір та придбання авто в Америці для фізичних осіб в Україні.
Фактично всі платежі Замовник самостійно вчиняє, всі документи оформлюються на Замовника і підписує їх він теж.
Тобто ФОП обмежується пошуком, підбором, купівлею…
Витрати на нерухомість: як пов'язати з господарською діяльністю
Накопичення днів відпустки: порушення та можливі наслідки для працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Консультація щодо продажу SaaS підписки та еквайрингу бізнесу
Нарахування зарплати за період до відпустки: можливі варіанти
Відповідь АІ відхилено експертом
Відображення овердрафту в фінансовій звітності: рахунок 311
Підкажіть, будь ласка, яким чином відобразити в фінансовій звітності Ф1 та Ф3 від'ємне значення на рах.311 (овердрафт) станом на 30.09.2026…
Оподаткування витрат на навчання лікаря: ЄСВ, ПДФО, ВЗ
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно нараховувати індексацію зарплати при підвищенні
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи включати кредитні кошти до доходів ФОП при переказі
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення доходу ФОП: курс валют та банківська комісія
Відповідь АІ схвалено експертом
Облік внесків за програмою компенсації страхових премій для ТОВ
Вирішення питання з мінусовим РК та сальдо ПДВ на рахунку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

