Визначення дати виплати зарплати при вихідних днях в жовтні

Потрібно виплатити зарплату 19.10.2026, а не 16-го, і це не буде порушенням, навіть попри те, що між 02.10 та 19.10 більше ніж 16 днів.

Обґрунтування

1. Виплата у попередній робочий день є обов’язковим перенесенням. Відповідно до ст. 115 КЗпП заробітна плата виплачується у робочі дні, а якщо встановлений день виплати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, зарплату виплачують напередодні у робочий день. Тому виплата авансу 02.10 замість 04.10 є виконанням вимоги закону, а не зміною встановлених строків.

2. Норма про 16 днів стосується встановлення строків, а не разового перенесення. Ті ж ст. 115 КЗпП та ст. 24 Закону про оплату праці вимагають, щоб між двома встановленими датами виплат був проміжок не більше 16 календарних днів, але матеріали роз’яснюють, що разове перенесення дати на попередній робочий день не вимагає зміщувати другу дату і не вважається порушенням навіть якщо фактичний інтервал перевищує 16 днів.

3. Наступна виплата здійснюється у строк, зафіксований у локальному акті. У роз’ясненнях до подібних ситуацій вказано, що разове перенесення авансу через вихідний не змінює строк виплати зарплати за другу половину місяця, яка має здійснюватися у заздалегідь установлену дату (у вас це 19-те число), якщо вона не порушує граничні строки (не пізніше 7 днів після закінчення періоду).

У вашій ситуації аванс правомірно виплачено 02.10.2026, а зарплату за другу половину жовтня слід виплатити 19.10.2026.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?