Норми робочого часу та заробітна плата лікарів у медцентрі

Для лікарів медичного центру ФОП, які здійснюють лише амбулаторний прийом за записом, встановлюють 33‑годинний тиждень, для лікаря‑гінеколога, який додатково виконує УЗД, за умови виключно амбулаторного прийому також застосовують 33 години, для сумісників діє та сама норма по посаді, але вони працюють її частину, а зарплату всім нараховують пропорційно встановленій нормі та фактично відпрацьованому часу; сам факт прийому лише за попереднім записом на розрахунок зарплати не впливає.

Норма робочого часу для лікарів медцентру ФОП. Для більшості медичних працівників встановлена норма 38,5 години на тиждень, а для лікарів, зайнятих виключно амбулаторним прийомом хворих, — 33 години на тиждень відповідно до наказу МОЗ № 319 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0696-06#Text. Ці норми застосовують до медпрацівників незалежно від відомчого підпорядкування і форми власності закладу, тому діють і для медцентру ФОП.
Якщо лікар‑гінеколог і як гінеколог, і як лікар УЗД здійснює виключно амбулаторний прийом (прийом пацієнтів у кабінеті, без стаціонару й чергувань), йому встановлюють 33 години на тиждень як лікарю, зайнятому виключно амбулаторним прийомом за п. 1.2 наказу № 319.
Норма робочого часу для лікарів‑сумісників. Норму робочого часу (33 або 38,5 години на тиждень) визначають за посадою та умовами роботи за наказом № 319, незалежно від форми трудового договору- за основним місцем роботи чи за сумісництвом. Для сумісника просто встановлюють роботу на частину цієї норми (наприклад, кілька годин на тиждень), а в табелі обліку робочого часу відображають фактично відпрацьовані години. Оплата при сумісництві провадиться за фактично виконану роботу за ст. 102‑1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633. Тобто виходимо з норми 33 години за повний робочий час й вираховуємо відсоток зайнятості або кількість відпрацьованих годин за місяць. При цьому потрібно визначити графік 33- годинного тижня, за яким буде визначатись норма для сумісників. Наприклад, це пн- пт по 6 годин, субота 3 години.

Порядок розрахунку заробітної плати. Зарплату лікарям із скороченою тривалістю робочого часу (33 години на тиждень) при роботі на повну ставку виплачують у розмірі повного окладу, а при неповному робочому часі або сумісництві — пропорційно відпрацьованому часу - оклад ділять на місячну норму годин, що відповідає 33‑годинному тижню і множать на фактичні години.

Виконання обов’язків за іншою лікарською спеціальністю і сам факт, що прийом ведеться лише за попереднім записом, не змінюють ні норму часу, ні базовий принцип розрахунку зарплати, а лише впливають на фактичну кількість відпрацьованих годин, яка й відображається в табелі та враховується при оплаті.

Раді допомогти, звертайтесь ще!