Можливість неповної зайнятості директора під час відпустки по вагітності

Директор не може працювати за основним місцем роботи (навіть на неповній зайнятості та «трохи») у період оформленої відпустки по вагітності та пологах, якщо підприємство хоче законно отримати і виплатити їй допомогу за лікарняним; якщо вона фактично працює в цей час, лікарняний не підлягає оплаті, а дні роботи оплачуються як звичайна зарплата. Оформлювати потрібно або повноцінну відпустку по вагітності та пологах без роботи, або свідомо відмовлятись від її оплати за період фактичної роботи й платити їй заробітну плату.

Обґрунтування

1. Відпустка по вагітності та пологах означає непрацездатність і компенсацію втрати заробітку. Допомога по вагітності та пологах є страховою виплатою, яка компенсує втрату заробітної плати за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами згідно зі ст. 18 Закону № 1105-XIV. Працівник на цьому періоді вважається непрацездатним, тому не повинен виконувати трудові обов’язки, у тому числі директор не має права підписувати документи чи працювати навіть «на півставки».

2. Робота під час дії лікарняного по вагітності та пологах позбавляє права на допомогу. Якщо працівниця продовжує виконувати трудові обов’язки в період, на який відкритий лікарняний по вагітності та пологах, це суперечить статусу тимчасової непрацездатності; у такому разі лікарняний не підлягає оплаті, а роботодавець має нарахувати заробітну плату за фактично відпрацьований час та видати наказ про відмову в призначенні допомоги із посиланням на ст. 16 Закону № 1105-XIV, яка містить підстави для відмови у виплатах через порушення режиму.

3. Можливі два практичні варіанти дій із лікарняним.

   • Якщо директорка хоче отримати допомогу та дотриматися закону: оформлюється відпустка по вагітності та пологах (е-лікарняний + заява + наказ), у табелі проставляються дні відпустки, директор фактично не працює протягом усіх 126 днів.
   • Якщо вона наполягає на роботі (у тому числі варіант «лише 2 дні не працювати, а решту

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?