Врахування працівників з інвалідністю для виконання нормативу місяця

1.Не враховується.

Середньооблікова кількість штатних працівників (СКШП) за місяць обчислюється шляхом підсумовування кількості штатних працівників облікового складу за кожний календарний день звітного місяця, тобто з 1 по 30 або 31 число (для лютого – по 28 або 29), включаючи вихідні, святкові та неробочі дні, і ділення одержаної суми на число календарних днів звітного місяця (п. 3.2.1 Інструкції №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text).

Тобто якщо працівник звільнився 07 жовтня 2026 року, то до показника СКШП за жовтень він буде врахований таким чином:

• 1 особа × 7 календарних днів ÷ 31 календарний день = 0,226, що округлюється до 0.

Таким чином, показник СКШП осіб з інвалідністю за жовтень дорівнює 0 осіб.

2.Такий працівник буде врахований для виконання нормативу за відповідний місяць, також пропорційно дням, коли дію договору було поновлено.

При визначенні СКШП не враховують (п. 10 Порядку №268 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/268-2026-%D0%BF#Text) ) працівників, з якими тимчасово зупинено дію трудового договору відповідно до статті 13 Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану”.

Після виведення з призупинення, з дати, зазначеної в наказі про поновлення дії трудового договору (наприклад, з 13 жовтня), працівник знову починає повноцінно включатися в щоденний розрахунок СКШП як особа, що фактично працює та отримує заробітну плату.

• 1 особа × 19 календарних днів ÷ 31 календарний день = 0,6, що округлюється до 1.

Таким чином, показник СКШП осіб з інвалідністю за жовтень дорівнює 1 особа за умови, що його заробітна плати буде більше МЗП.

Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році: формула внеску та приклад розрахунку https://kadroland.com/news/8983-normativ-4-ta-cilyovii-vnesok-novii-poryadok-rozraxunku-serednyomisyacnoyi-zp

Раді допомогти, звертайтесь ще!