Облік інвалідів за 2 квартал 2026 року та нормативи внесків

1) Ні, норматив не виконано.

Порахуємо СКШП для квоти (якщо всі працівники – штатні):

• Квітень: 7.
• Травень: 7.
• Червень: (4 дні × 7 + 26 днів × 15) / 30 = 13,93.

За квартал: (7 + 7 + 13,93) / 3 = 9,31, тобто 9.

Якщо СКШП від 8 до 25, норматив становить одне робоче місце (ст. 19 Закону України від 21.03.1991 № 875-XII https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/875-12#n152).

Особа з інвалідністю працює з 15.06, тобто 16 днів із 30 у червні. Її середня кількість за квартал: 16 / 30 / 3 = 0,18, що округлюється до 0. Норматив НЕ виконано (залишилась невиконаною частка квоти: (1 - 0,18 = 0,82).

2) Сума внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю (В) розраховується за формулою:

• В = ЗПсер × 40% × 50% × К × (Н - Іпр),

де ЗПсер — середньомісячна заробітна плата (винагорода) у відповідному календарному кварталі у розрахунку на одного працівника;
К — кількість місяців у кварталі;
Н — норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю;
Іпр — СКШП осіб з інвалідністю за квартал, працевлаштованих роботодавцем з урахуванням вимог до розміру їх оплати праці.

Після закінчення пільгового періоду з формули зникне показник 0,5.

Середньомісячна заробітна плата (винагорода) розрахована на одного працівника у відповідному календарному кварталі, для цілей розрахунку внеску обчислюється за такою формулою:

• ЗП сер = ЗП кварт : К сер : П,

деЗПсер – середньомісячна заробітна плата (винагорода) на одного працівника за відповідний календарний квартал;
ЗПкварт – нарахована заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) за календарний квартал;
Ксер – середня кількість працівників, які працюють на умовах трудового договору (контракту), договору про стажування, контракту про проходження служби або на інших умовах, передбачених законодавством, крім цивільно-правових договорів, та яким нараховано заробітну плату (дохід, грошове забезпечення) за відповідний календарний квартал;
П – кількість місяців у календарному кварталі, за які здійснено нарахування заробітної плати (доходу, грошового забезпечення).

Визначаємо середньомісячну заробітну плату на одного працівника за ІІ квартал:

• Загальний фонд оплати праці (ФОП) за ІІ квартал: 417 787,45 грн
• Сумарна кількість працівників за 3 місяці кварталу (для розрахунку середньої ЗП): 7 + 7 + 13,93 = 27,93 осіб.
• Середньомісячна ЗП на 1 працівника: 417 787,45 / 27,93 = 14958,38 грн.

Внесок = 14958,38 × 40% × 50% × 3 × (1 – 0,18) = 7 359,52 грн

Цільовий внесок за невиконання нормативу осіб з інвалідністю: як розрахувати + зразок довідки-розрахунку https://7eminar.ua/news/15091-cilyovii-vnesok-za-nevikonannya-normativu-osib-z-invalidnistyu-yak-rozraxuvati

Раді допомогти, звертайтесь ще!