Чи потрібно громадській організації без найманих працівників звітувати про інвалідів

Громадська організація без жодного найманого працівника не подає звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю, оскільки вона не є роботодавцем і платником внеску.

Обґрунтування

1. Хто є роботодавцем і платником внеску. Для цілей Закону про соціальний захист осіб з інвалідністю роботодавцем вважаються лише юридичні особи та ФОП, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору чи служби, крім ЦПД, і несуть відповідальність за підприємство або установу, а платниками внеску є лише такі роботодавці із СКШП від 8 осіб, що не виконали норматив працевлаштування осіб з інвалідністю згідно зі ст. 18-2 Закону № 875-12.
2. Обов’язок подання звіту стосується лише роботодавців / платників внеску. У нормах Закону № 875-12 передбачено обов’язок подання звітності про нарахування, обчислення та сплату внеску саме роботодавцями / платниками внеску, тобто суб’єктами, які фактично використовують працю найманих працівників і нараховують їм дохід, а тому організація без працівників не підпадає під ці критерії.
3. Позиція щодо відсутності працівників. У роз’ясненнях контролюючих органів прямо зазначається, що підприємство чи ФОП без найманих осіб не є роботодавцем чи платником внеску і в такому разі обов’язок подання звіту не виникає, оскільки відсутній сам об’єкт для розрахунку внеску.

За відсутності найманих працівників громадській організації не потрібно ані виконувати норматив, ані подавати звіт щодо осіб з інвалідністю.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?