Розрахунок середньої кількості осіб з інвалідністю при лікарняному

На жаль офіційних роз’яснень стосовно лікарняних для виконання нормативу досі немає.

Згідно ст. 18-2 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n521 До виконання зазначеного нормативу робочих місць зараховується працевлаштування роботодавцем відповідної кількості осіб з інвалідністю, розмір оплати праці кожної з яких перевищує розмір мінімальної заробітної плати у розрахунку за повністю відпрацьований календарний місяць. У разі недотримання роботодавцем вимоги щодо розміру оплати праці працівника, який є особою з інвалідністю, такий роботодавець не має право враховувати цю працюючу особу з інвалідністю у виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

Отже, зарахувати до нормативу можна лише тоді, коли розмір нарахованої заробітної плати більше МЗП.

Жодної інформації щодо видів нарахувань, які будуть включатися до складу зарплати, у Законі нема. Також немає інформації щодо врахувань саме перехідних виплат.

Згідно п. 3 Інструкції № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text лікарняні не входять до фонду оплати праці. Тобто, якщо враховувати норми Інструкції то лікарняні взагалі не входять і тому за відповідний місяць (серпень та вересень) такий працівник не зараховується до нормативу.

Так як поки офіційних роз’яснень немає, радимо почекати з подачею звіту, можливо найближчим часом матиме роз’яснення стосовно врахування лікарняних та перехідних виплат.

Корисною буде наша стаття
https://7eminar.ua/news/20670-zapovnyujemo-zvit-pro-vnesok-na-pracevlastuvannya-osib-z-invalidnistyu

Раді допомогти, звертайтесь ще!