Сплата ЄСВ за міжвиплати: законність та терміни для резидентів

Така оплата ризикована.

Роботодавці сплачують ЄСВ під час кожної виплати заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на суми якої (якого) нараховується єдиний внесок. Якщо дохід не виплачений - ЄСВ сплачуєте до 20 числа місяця, наступного за місяцем,за який дохід нарахований. (ч.8 ст.9 Закону України від 08.07.2010 № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n234).

На законодавчому рівні не встановлений порядок розподілу ЄСВ між виплатами для резидентів Дія Сіті.

ДПС в листі від 11.02.2022 р. № 1793/5/99-00-04-03-01-05 радить банкам приймати грошові чеки, платіжні доручення та інші розрахункові документи на видачу (перерахування) коштів для виплати заробітної плати, та здійснювати видачу (перерахування) зазначених коштів лише за умови одночасного подання розрахункових документів про перерахування коштів для сплати сум єдиного внеску. Суми, сплачені за цими документами, повинні бути не меншими за розмір, встановлений частиною 14-1 статті 8 Закону № 2464 (мінімальний розмір ЄСВ).

У разі подання резидентом Дія Сіті до банку одночасно з грошовим чеком та/або платіжним дорученням, та/або іншими розрахунковими документами на виплату заробітної плати за відповідний період документального підтвердження раніше сплаченого єдиного внеску банк має видати суму, зазначену в грошовому чеку, та/або виконати платіжне доручення або інший розрахунковий документ.

Виплата премій та відпускних без сплати ЄСВ може бути розцінена як несвоєчасна сплата ЄСВ.

З огляду на це вважаю доцільним ЄСВ в мінімальному розмірі перераховувати під час виплати відпускних або премій, а при наступних виплатах надавати підтвердний документ щодо виплати ЄСВ за цей місяць.

Раді допомогти, звертайтесь ще!