Чи обов’язково вести особову картку працівника у 2026 році
У 2026 році для небюджетних роботодавців обов’язку вести саме особову картку працівника за формою П-2 законодавство не встановлює.
Роботодавець самостійно визначає, у якій формі організувати кадровий облік, у тому числі може використовувати власну паперову або електронну форму, затверджену локальним документом. Водночас це не означає, що кадровий облік можна не вести взагалі: необхідно забезпечити облік персональних даних працівників, прийняття, переведень, звільнень, відпусток та інших кадрових змін. Електронні трудові книжки також не скасовують необхідності такого внутрішнього обліку, оскільки відомості в Реєстрі застрахованих осіб не містять усієї інформації, необхідної роботодавцю для поточної кадрової роботи. Тому підприємство може відмовитися від П-2, якщо необхідні відомості належним чином фіксуються в іншій системі, зокрема в електронній.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильне внесення даних про виплати у Додаток ФІЗ-4ДФ
Відповідь АІ схвалено експертом
Проблема зі списанням ПДВ з електронного рахунку: що робити
Відповідь АІ схвалено експертом
Облік безкоштовно отриманого дизпального для комунальних послуг підприємства
ТОВ (на загальній системі оподаткування) надає комунальні послуги. Згідно рішення виконавчого комітету «Про безкоштовну передачу ПММ» отримало дизпаливо на суму 150 000 грн для забезпечення роботи генераторів. Дане дизпаливо будемо використовувати протягом…
Визначення витрат на ремонт: поточний чи капітальний
Відповідь АІ відхилено експертом
Допомога у заповненні Довідки-розрахунку по ЄСВ для резидентів
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з подачею звітності ФОП через помилки в даних
календарних днів перебування у трудових /…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблема з автоматичним підбором терміна "квартира" у 20-ОПП
Відповідь АІ схвалено експертом
Повернення товару чи акт невідповідності: бухгалтерські нюанси ситуації
Відповідь АІ схвалено експертом
Виплата заробітної плати через касу при блокуванні картки співробітника
Підприємство займається роздрібною торгівлею. Співробітнику заблокували картку для виплати заробітної плати. Чи може підприємство за заявою співробітника виплачувати заробітну плату співробітнику через касу підприємства…
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни у лікарняних: лікар самостійно приймає рішення про продовження
Відповідь АІ схвалено експертом
Період складання податкових накладних для інтернет-магазину ПДВ платника
Подача декларації ФОП при переході між групами єдиного податку
Фіскалізація коштів на IBAN рахунку ФОП: необхідність чи ні
Прийняття на роботу: питання захисту персональних даних працівників
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ознака доходу для орендної плати у 4ДФ для ЮО
Обов'язок нарахування ПДВ при змішаних операціях підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


