Необхідність укладання студентського трудового договору для практики студента
Так, укладати договір, видавати наказ та повідомляти ДПС потрібно обов'язково.
У 2026 році трудові відносини зі студентами закладів професійної (професійно-технічної) освіти під час практики регулюються новими нормами законодавства.
Якщо студент під час практики виконує реальну роботу (трудові функції) відповідно до своєї освітньої програми, укладення студентського трудового договору є обов'язковим (Закон України «Про професійну освіту» № 4574-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4574-20#n2 та ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123).
Те, що студент вступив до коледжу до 01.01.2026, не звільняє від укладення договору, але напряму впливає на розрахунки. Оскільки він вступив до цієї дати, для нього зберігається стара модель фінансування «50 на 50»: 50% нарахованої заробітної плати ви виплачуєте самому студенту, а інші 50% перераховуєте закладу освіти на його статутну діяльність.
Керівник підприємства видає наказ про прийняття роботу за студентським трудовим договором.
Оскільки укладається трудовий договір, то роботодавець зобов'язаний надіслати до ДПС повідомлення про прийняття на роботу працівника до моменту допуску до роботи
Докладно у матеріалі «Студенти-практиканти на підприємстві 2026: вимоги, документи, податки, ризики» https://7eminar.ua/news/21077-studenti-praktikanti-na-pidprijemstvi-vimogi-2026-dokumenti-podatki-riziki
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Донарахування податку на прибуток: нюанси обліку та звітності
Питання:
1. рядок 18 збільшувати на…
Є відповідь АІ
Чи потрібно заповнювати рядок у звіті при одному працівникові
Є відповідь АІ
Помилка у звіті: невідповідність середньооблікової кількості інвалідів
норматив 1,
середньооблікова кількість 2,
вибиває -1, показує помилка. Я повинна поставити що 1 інвалід, хоча…
Є відповідь АІ
Розрахунок лікарняного: які довідки потрібні та період
Коригування податкових накладних у будівництві: нюанси та рішення
Є відповідь АІ
Пільги для мобілізованих ФОП 3 групи: єдиний податок і військовий збір
Коригування ПДВ при поверненні коштів за договорами: нюанси
З покупцем у вересні працювали по двом договорах.
По одному договору виникла заборгованість у сумі 50 тис грн, а по іншому -переплата 40 тис грн. Покупець повернув 14.10.2026 р.за різницею боргу і переплати- 10 тис грн.
Як правильно тепер…
Розрахунок середньої зарплати за внутрішнім сумісництвом без місяців
Оподаткування ПДВ оренди з правом викупу: нюанси та консультація
1. Об'єкт передається Орендарю у користування строком на 3…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи враховуються премії при розрахунку середнього доходу для лікарняних
Є відповідь АІ
Порушення термінів підписання ТТН: наслідки та відповідальність водія
Є відповідь АІ
Правильність визначення діяльності ФОП при спрощеній системі оподаткування
Документальне оформлення лікарняних і декретних виплат: важливі нюанси
При нарахуванні декретних їх не цікавить заява працівника про надання…
Правильне відображення декрету та лікарняних у звітності
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення звіту для ТОВ з чисельністю працівників менше восьми
Коригування ПДВ: відносини між оподатковуваними та неоподатковуваними операціями
Є відповідь АІ
Як правильно нарахувати ЄСВ для працівника на лікарняному
Заповнення звіту по інвалідах для ФОП з одним працівником
Є відповідь АІ
Відображення мобілізованого працівника в обліку та звітності
Працівника мобілізували 06.08.26. До цього він відпрацював 3 роб.дні. (місячна ЗП- 9400грн )
Чи потрібно у Дод.1 донараховувати ЄСВ за цей місяць
Як відображати мобілізованого в об'єд.звітності…
Є відповідь АІ

