Розрахунок лікарняного: які довідки потрібні та період

Лікарняний обчислюється з фактичного заробітку, отриманого з моменту прийняття на роботу до настання страхового випадку, з урахуванням обмежень.

В разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період для обчислення лікарняних визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку (п.27 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69).

Тож розрахунковий період з 18.08.2026 до дня напередодні відкриття лікарняного.

Середньоденну допомогу обчислюють шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період зарплати на кількість днів в цьому періоді, за вирахуванням днів, які не відпрацювали з поважних причин (п.3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20).

В розрахунок включаєте заробітну плату за серпень та за частину вересня.

Сер. доп. = зарплата за розрахунковий період : кількість днів в розрахунковому періоді.

До суми середньоденної допомоги потрібно застосувати коефіцієнт залежно від загального страхового стажу.

Також слід перевірити загальний страховий стаж за 12 місяців перед настанням лікарняного. Якщо стаж менше ніж 6 місяців, застосовуйте обмеження: допомога по тимчасовій непрацездатності розраховується виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку (п.1 ч.4 ст.12 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1285).

Середньоденну допомогу розраховану з фактичного доходу порівняйте з денною мінімальною зарплатою, яка діяла на момент настання страхового випадку (284,07 грн). Допомогу оплатіть за меншою величиною.

Щоб Ви мали можливість визначити загальний стаж і стаж за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку, працівниця має надати довідку ОК-5.

Якщо працівниця оформлена за сумісництвом - має бути ще довідка про доходи з основного місця роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!