Розрахунок середньоденної зарплати при хворобі працівника на підприємстві

Розрахунковим періодом у вашій ситуації буде лише серпень 2026 року, отже ані період 03.07–22.09.2026, ані середня 23902,62/82 не є правильними. Середню потрібно рахувати з усієї зарплати, нарахованої за серпень 2026 року, поділеної на 31 календарний день.

Обґрунтування

1. Розрахунковий період – тільки повні календарні місяці. Для лікарняних у загальному випадку беруть 12 повних календарних місяців, що передують місяцю настання страхового випадку, а якщо працівник відпрацював менше року, – фактично відпрацьовані календарні місяці з першого до першого числа, що передують місяцю хвороби, тобто тільки повні місяці (п. 25, 26 Порядку №1266). У вас працівник прийнятий 03.07.2026, захворів 23.09.2026, повним календарним місяцем перед вереснем є лише серпень 2026, тому розрахунковий період – 01.08.2026–31.08.2026.

2. Правило фактично відпрацьованих днів тут не застосовується. Фактично відпрацьований час (календарні дні з дати прийняття до дати перед хворобою) як розрахунковий період використовують лише тоді, коли особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць (п. 27 Порядку №1266). У вашому випадку з 03.07 по 22.09.2026 працівник перебуває у трудових відносинах більше календарного місяця і є хоча б один повний місяць (серпень), тому період 03.07–22.09 як розрахунковий брати не можна.

3. Як визначити середню зарплату у вашому випадку. Середньоденну зарплату обчислюють діленням нарахованої за розрахунковий період зарплати, на яку нараховано ЄСВ, на кількість календарних днів цього періоду (п. 3 Порядку №1266). Тому потрібно:

   • взяти усю суму зарплати, нарахованої працівнику за серпень 2026 року;
   • поділити її на 31 календарний день;
   • отриманий результат і буде правильною середньоденною сумою. Сума 23902,62 грн за 82 дні та середня 23902,62/82 = 291,49 грн не відповідають вимогам Порядку №1266, бо базуються на неправильному розрахунковому періоді.

Правильний розрахунок середньої для лікарняних у вашій ситуації слід робити виключно виходячи із зарплати за серпень 2026 року, поділеної на 31 календарний день.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?