Як розраховується декретний лікарняний для ФОП та ТОВ

Ні, у вашій ситуації допомога по вагітності та пологах має нараховуватися лише за основним місцем роботи (як найманому працівнику), а як ФОП окремо декретні, як правило, не оплачуються, якщо ви одночасно є найманим працівником і за вас сплачується ЄСВ у повному мінімальному розмірі.

Обґрунтування

1. Хто має право на допомогу і які умови для ФОП Право на декретні мають застраховані особи за умови сплати ЄСВ у період настання страхового випадку, зокрема для ФОП – за умови сплати ЄСВ за себе в розрахунковому періоді та місяці відкриття лікарняного, як випливає з ч. 1 ст. 12 Закону №1105. Якщо ФОП користувався «звільненням» за ч. 6 ст. 4 Закону про ЄСВ (за нього ЄСВ у мінімальному розмірі сплачував роботодавець), то він за цей період не сплачував ЄСВ як підприємець і окремого права на виплати як ФОП не набуває.

2. Декретні при одночасному статусі ФОП і найманого працівника Для осіб, які одночасно здійснюють підприємницьку діяльність і працюють за трудовим договором, допомога по вагітності та пологах надається за основним місцем роботи (діяльності) і, за наявності, за місцем роботи за сумісництвом, що випливає з ч. 1 ст. 22 Закону №1105. Підприємницька діяльність не вважається «місцем роботи за сумісництвом», а при сплаті ЄСВ роботодавцем у мінімальному розмірі законодавство не передбачає для такого ФОП окремої сплати ЄСВ «за себе» і, відповідно, окремих декретних як підприємцю.

3. Чому на порталі два лікарняні і як їх трактувати На порталі ПФУ технічно можуть відображатися два е-лікарняні: один – до страхувальника-роботодавця (ТОВ), другий – щодо ФОП, але нарахування допомоги проводиться за місцем, де виконуються умови страхування.

• Якщо ви – найманий працівник ТОВ, ЄСВ сплачується роботодавцем не менше мінімального внеску, і ФОП не сплачує ЄСВ за себе за цей же період – декретні фактично має нараховувати тільки ТОВ.
• Окреме нарахування за «лікарняним ФОП» без реальної сплати ЄСВ як підприємцем за відповідні місяці не відповідає вимогам ст. 12 Закону №1105 і ч. 6 ст. 4 Закону про ЄСВ і створює ризик визнання виплат неправомірними.

4. Коротко про розрахунок декретних для ФОП, коли він не є найманим Якщо ФОП не працює як найманий працівник і сплачує ЄСВ за себе, розмір декретних обчислюється з доходу, з якого сплачено ЄСВ, за даними додатка 1, за загальними правилами Порядку №1266, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 №1266, з урахуванням спеціальних обмежень, при цьому допомога по вагітності та пологах оплачується у розмірі 100% середньоденної допомоги з першого дня.

Для вашого випадку ключовим є те, що декретні слід нараховувати за основним місцем роботи, а окремі виплати як ФОП без належної сплати ЄСВ за себе не є правомірними.