Наслідки перевищення доходу для резидентів Дія Сіті стартапів
Перевищення у 2027 році ліміту доходу 1167 МЗП саме по собі не призводить до втрати статусу резидента Дія Сіті. Однак із моменту втрати права на застосування спеціальних умов для стартапу компанія повинна відповідати загальним критеріям резидента Дія Сіті, інакше статус може бути втрачений.
Відповідно до Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/go/1667-20, частини 3 статті 5, юридична особа може набути статусу резидента Дія Сіті як стартап та тимчасово не виконувати вимоги щодо середньої місячної винагороди не менше еквівалента 1 200 євро та наявності не менше 9 працівників і гіг-спеціалістів за умови, що її річний дохід у кожному з контрольних років, у тому числі в році, наступному за роком набуття статусу, не перевищує граничного розміру, встановленого для платників єдиного податку третьої групи, тобто 1167 мінімальних заробітних плат.
Якщо у 2027 році цей ліміт буде перевищено, підприємство втратить право застосовувати спеціальні умови, передбачені частиною 3 статті 5 Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/go/1667-20.
При цьому сам статус резидента Дія Сіті не припиняється автоматично. Якщо підприємство відповідатиме загальним вимогам, визначеним частиною 1 статті 5 Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/go/1667-20, зокрема щодо здійснення кваліфікованих видів діяльності, частки кваліфікованого доходу не менше 90 %, середньої місячної винагороди не менше еквівалента 1 200 євро, наявності не менше 9 працівників та/або гіг-спеціалістів і відсутності обставин, які унеможливлюють перебування у статусі резидента, статус зберігатиметься.
Якщо після перевищення ліміту доходу підприємство не відповідатиме загальним критеріям резидента Дія Сіті, воно перестане відповідати вимогам Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/go/1667-20, що є підставою для прийняття рішення про втрату статусу резидента Дія Сіті відповідно до пункту 2 частини 1 статті 9 цього Закону.
Загальні вимоги щодо резидентства, зокрема наявність не менше 9 працівників (гіг-спеціалістів) та середньої місячної винагороди не менше еквівалента 1 200 євро, повинні виконуватися з моменту, коли підприємство перестало відповідати критеріям стартапу через перевищення граничного доходу.
Щодо оподаткування доходів фахівців, право на застосування ставки ПДФО 5 % відповідно до Податкового кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text (п.п. 170.14-1.2) та сплату ЄСВ із мінімальної заробітної плати виникає лише за ті місяці, у яких виконуються встановлені Законом критерії щодо кількості фахівців і середнього розміру винагороди. Якщо в окремому місяці ці показники не виконуються, доходи працівників і гіг-спеціалістів за такий місяць оподатковуються за загальними правилами: ПДФО — 18 %, військовий збір — 5 %, ЄСВ — 22 % від фактичної бази нарахування.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік середньої зарплати при повторному працевлаштуванні працівника
Який розрахунковий період використовувати для компенсації відпустки
Серпень 2025-липень 26
чи вересень 25-липень 26…
Запит щодо форми звіту про виконання нормативу для інвалідів
Чи вплине сумісництво вчителя на квоту для підприємства
Підприєство яке має статус критичного планує оформити за сумісництвом вчителя чи буде він генерити квоту для нашого підприємства…
Відповідь АІ схвалено експертом
Перевезення ПММ: працевлаштування водія за сумісництвом можливе
Є відповідь АІ
Правильне відображення нарахувань у 4ДФ за липень 2026 року
Коли змінюється податкове призначення матеріалів при виробництві
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Помилка в заповненні професійної назви та коду в Д5
Є відповідь АІ
Помилкова ПН: анулювання через невірний ІПН покупця
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в Додатку 1 ОЗ через технічний збій
Підкажіть, будь ласка, яким чином можна виправити наступну помилку в Додатку 1 ОЗ. Співробітника прийнято з 01.06.2026, кадровий наказ від 29.05.2026. Через технічний збій при формуванні ОЗ за травень 2026 співробітник вивантажився в Додаток 1, і в полі кіл-ть…
Є відповідь АІ
Переведення працівників на змінний графік: порядок і доплати
Є відповідь АІ
Чи можна виправити помилку в декларації до отримання акта
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно сплачувати ЄСВ, якщо немає заборгованості
Питання про заповнення ТТН: права постачальника і одержувача
Чи необхідна паперова ТТН при доставці «Новою поштою»
Є відповідь АІ
Покрокова інструкція з перебронювання військовозобов'язаних через Дію
Питання компенсації щорічної відпустки при звільненні працівника
Визнання доходу від прощення боргу та податкові нюанси
Вірно розумію ,що тіло кредиту та відсотки визнаються доходом на дату підписання Угоди про прощення боргу?
Якщо в 2025 року ТОВ мало об'єкт оподаткування з податку на…
Зміни в безготівкових розрахунках: рекомендації для приватних закладів освіти
Є відповідь АІ

