Право підприємства утримувати лікарняні за борги працівника пояснення

Ні, немає права.

Згідно ст. 12 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1285 Право на страхові виплати за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності мають застраховані особи. Це право виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), зайняття підприємницькою та іншою діяльністю, якщо інше не передбачено законом.

У ст. 16 Закону №1105 наведено вичерпний перелік підстав, за яких листок непрацездатності не підлягає оплаті – як за рахунок коштів роботодавця, так і Пенсійного фонду.

Отже, допомога по тимчасовій непрацездатності не надається:

• у разі одержання застрахованою особою травми або її захворювання при вчиненні нею кримінального правопорушення;
• у разі навмисного заподіяння шкоди своєму здоров’ю з метою ухилення від роботи чи інших обов’язків або симуляції хвороби;
• за час перебування під арештом і за час проведення судово-медичної експертизи;
• за час примусового лікування, призначеного за судовим рішенням;
• у разі тимчасової непрацездатності у зв’язку із захворюванням або травмою, що сталися внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп’яніння або дій, пов’язаних із таким сп’янінням;
• за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження зарплати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням;
• за період тимчасової непрацездатності, зазначений у листку непрацездатності, визнаному необґрунтованим.

В інших випадках лікарняний підлягає оплаті. Закон 1105 не містить норми про те, що лікарняний не оплачується, якщо у працівника є борги.

Раді допомогти, звертайтесь ще!