Відрядження працівника з двома посадами: оплата та нюанси

Розглянемо Ваші питання:

1. Можна направити.

Якщо працівник обіймає дві посади, трудові обов’язки за якими передбачають виконання певних завдань в одному відрядженні, тобто мета, тривалість та місце призначення у відрядженні основного працівника співпадають, то у такому разі його можна направити у відрядження одночасно з двох місяць роботи. Для оформлення потрібно видати наказ про направлення працівника у відрядження за двома посадами.

2. Добові виплачуються за кожним місцем роботи.

Згідно ст. 120 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.

Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.

Так як внутрішнє сумісництво, то це окремий трудовий договір, то відповідно за кожним місцем платять добові.

3. Стосовно витрат на відрядження, нормативні акти не урегульовують дане питання.

Згідно п. 13 Інструкції № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text У разі направлення працівника у відрядження одночасно з основної роботи й роботи за сумісництвом оплата праці здійснюється підприємствами, що направляли працівника у відрядження, а видатки для відшкодування витрат на відрядження розподіляються між цими підприємствами за згодою між ними.

Так як працівник відправляється у відрядження з одного підприємства, то всі витрати несе один роботодавець. Інструкція не скеровує як робити коли працівник внутрішній сумісник. Тому в даному випадку доцільно витрати на проїзд та проживання доцільно поділити між посадами. Це дозволить при звітуванні окрім наказу мати і інший документ, що підтверджує перебування у відрядженні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!