Права роботодавця резидента Дія Сіті щодо сумісників та внесків

Працівник має право на отримання лікарняних за основним місцем роботи і за сумісництвом.

Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) та за місцем роботи за сумісництвом (наймом) (ч.1 ст. 22 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375).

Допомога за лікарняним за сумісництвом нараховується на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності (у разі видачі листка непрацездатності у паперовій формі - на підставі його копії, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою за основним місцем роботи) та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи.

Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково додаються довідки про середню заробітну плату за місцями роботи за сумісництвом. (п.30 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69).

Тож працівник має надати довідку з основного місця роботи і з місця роботи за сумісництвом (якщо є ще інше місце роботи). Ці довідки потрібно прикріпити до заяви-розрахунку.

Сумарна заробітна плата, з якої розраховуються виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом не може перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску (п.30 Порядку 1266).

Тобто загальна сума доходу (за основним місцем роботи та за сумісництвом), яка враховується при обчисленні лікарняних, не може перевищувати 160000 грн (за місяці 2025 року) та 172940 грн (за місяці 2026 року).

Раді допомогти, звертайтесь ще!