Відшкодування зарплати для працівника-тимчасово переміщеної особи: документи

Так, роботодавець може отримати компенсацію витрат на оплату праці за працевлаштовану внутрішньо переміщену особу за наявності підтвердженого статусу ВПО (у тому числі в електронній формі через Дію) та за умови дотримання вимог Порядку, для чого слід подати заяву до центру зайнятості разом з установленим пакетом документів у визначені строки.

Компенсація витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб є державною підтримкою роботодавцям, які офіційно працевлаштовують ВПО, перебувають на обліку як платники ЄСВ, не є бюджетними установами (крім надавачів соцпослуг) і подають податкову звітність. Це передбачено Порядком надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб, затвердженим постановою КМУ від 20.03.2022 №331 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/331-2022-%D0%BF#Text.
ВПО має надати довідку про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи. Така довідка може бути у паперовій або електронній формі (витяг/е-довідка з Дії), якщо містить необхідні реквізити, що підтверджують статус ВПО.

Для компенсації важливі такі умови щодо працівника:

• особа має статус ВПО, підтверджений довідкою (у т.ч. електронною) про взяття на облік;


• довідка ВПО видана після введення воєнного стану на підставі Указу Президента від 24.02.2022 №64, про що прямо говорить п. 2 Порядку №331;

За Порядком №331 роботодавець подає до центру зайнятості заяву та пакет документів. При особистому поданні або через ЦНАП додаються:

копія наказу про працевлаштування ВПО;
відомості про працівників, які є застрахованими особами (ПІБ, РНОКПП або серія/номер паспорта для осіб без коду);
копія довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи (у т.ч. електронної, якщо є можливість її роздрукувати або підтвердити);
копія документа про інвалідність, якщо особа має інвалідність і роботодавець планує подовжений строк компенсації;
реквізити розрахункового рахунку роботодавця.
Порядок №331 встановлює граничні строки й способи подання документів: звернутися можна не раніше 5 календарних днів після працевлаштування ВПО і не пізніше 6 місяців з дати працевлаштування; подати заяву можна:особисто до центру зайнятості; через ЦНАП із використанням Порталу Дія; безпосередньо через Портал Дія, заповнивши електронну заяву й додавши потрібні відомості.
Термін розгляду заяви становить 5 календарних днів, після чого центр зайнятості приймає рішення про надання або відмову в компенсації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!