Чи можлива виплата дивідендів за 2023 рік у 2026
Дякую за відповідь.
Так, у 2026 році підприємство може і повинно виплатити ці дивіденди, якщо рішення про їх виплату вже було прийнято. Оскільки рішення про розподіл прибутку та нарахування дивідендів за 2023 рік вже існує, у підприємства виникла кредиторська заборгованість перед учасником, а строк позовної давності для її стягнення у 2026 році ще не сплив.
Відповідно до ч. 4 ст. 26 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#Text, якщо статутом або рішенням учасників не визначено інший строк, дивіденди мають бути виплачені не пізніше шести місяців з дня прийняття рішення про їх виплату. Якщо протягом цього строку кошти не були виплачені, після нарахування дивідендів (Дт 443 – Кт 671) у підприємства виникає поточна кредиторська заборгованість перед учасником.
До такої заборгованості застосовується загальний строк позовної давності тривалістю три роки відповідно до ст. 257 Цивільного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n3863. Оскільки у 2026 році цей строк ще не закінчився, підприємство має право здійснити виплату нарахованих дивідендів.
Підставою для виплати залишається первинне рішення єдиного учасника або протокол загальних зборів, яким було прийнято рішення про розподіл прибутку та нарахування дивідендів за 2023 рік.
На підставі первинного та додаткового рішення керівник підприємства видає наказ (розпорядження) бухгалтерії про виплату невиплаченої кредиторської заборгованості з дивідендів за 2023 рік у сумі Х грн шляхом перерахування коштів на банківський рахунок учасника.
Відповідно до пп. 168.1.5 Податкового кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text, якщо дивіденди були нараховані, але не виплачені, ПДФО та військовий збір підлягали перерахуванню до бюджету протягом 30 календарних днів, що настають за останнім днем місяця їх нарахування.
Якщо ПДФО та військовий збір були сплачені у 2024 році у встановлений строк, то під час фактичної виплати дивідендів у 2026 році повторно утримувати та сплачувати їх не потрібно. Учаснику виплачується сума, що залишилася після утримання податків.
Якщо ж податки під час нарахування дивідендів не були сплачені, їх необхідно утримати та перерахувати до бюджету під час фактичної виплати дивідендів у 2026 році., але це буде порушенням термінів виплати. До того ж , слчд перевірити, чи були зазначені нараховані але не випалчені дивіденди в об'єднаній звітності за період, коли було прийняте рішення. Якщо ні , сід опдавати уточнюючу звітність, це призведе до окремог штрафу за 119.1 ПКУ , а також будуть штрафи за значне протермінування спалти ПДФО та війьськового збору та значана пеня.
Тому, якщо дійсно про дивіденди фактично "забули", доцільно діяти іншим шляхом.
Подальші дії залежать від того, чи було допущено порушення строків перерахування податків та чи було відображено нарахування у звітності й бухгалтерському обліку. Якщо рішення про розподіл прибутку було оформлене лише на папері, але бухгалтерські проведення Дт 443 — Кт 671 не здійснювалися, у фінансовій звітності за 2024 рік заборгованість за рахунком 671 не відображалася, а в додатку 4ДФ нарахований дохід фізичній особі не показувався, доцільно просто скасувати старе рішення (або вважати його неприйнятим чи нереалізованим), прийняти нове рішення зараз і вже виконати всі належні дії щодо звітування та сплати податків своєчасно.
У 2026 році власник приймає нове рішення (протокол) про розподіл нерозподіленого прибутку за 2023 рік та виплату дивідендів у 2026 році із зазначенням конкретного строку виплати. Прийняти рішення про розподіл прибутку можна за будь-які роки чи періоди, в яких був отриманий прибуток. Той факт, що зараз 2026 рік і, можливо, вже були виплачені дивіденди за наступні роки — 2024 та 2025, жодним чином не перешкоджає прийняттю рішення про розподіл прибутку за рік, за який такий розподіл ще не здійснювався - 2023 , і випалити дивіденди зараз.
.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Документація та облік доплати за органічне просо для експорту
Є відповідь АІ
Як уникнути штрафу за несвоєчасне подання документації на роботу
Оформлення відпустки по вагітності: бажання працівниці продовжити роботу
Запит на шаблон згоди пацієнта під час тривоги
Є відповідь АІ
Як виправити звітність за червень без зазначення звільнення
Є відповідь АІ
Правила утримання відпускних при звільненні працівниці до року
Перевезення працівників за кордон: облік, витрати та нюанси
Облік благодійної допомоги: проводки для передачі телефонів організації
Графік роботи вагітної працівниці: законність та рекомендації щодо змін
Підкажіть будь ласка, чи вважається порушенням законодавства робота вагітної працівниці згідно графіку: три дні поспіль по 11 годин (з 8 ранку до 20) потім один день вихідний? Чи буде правильно встановити такій працівниці графік 11 11 вих вих лише з денними…
Вибір правильної адреси у документах: стара чи нова назва
В електронному кабінеті в реєстраційних даних відображаються старі назви вулиці та району ТОВ, хоча по факту вони вже переіменовані декілька років. При поданні 20-опп вносили адресу вже з новою назвою вулиці. Питання в тому, в первинних документах яку назву…
Уточнюючий розрахунок: компенсація за невикористану відпустку у звітності
Розрахунок середньої кількості осіб з інвалідністю при лікарняному
Є відповідь АІ
Облік подарункових сертифікатів у бухгалтерії та податковій системі
Облік подарункового сертифіката у ТОВ та ФОП: нюанси
Продаж неексплуатованого активу: оформлення та бухгалтерські проводки
Розрахунок відпускних для резидента під час оплачуваної відпустки
Є відповідь АІ
Прийняття працівника: терміни в наказі чи заява на звільнення
Переведення працівника з основного місця на погодинну оплату праці
Чи потрібно вказувати маршрут у Податковій накладній на перевезення
Чи обов'язково потрібно в Податковій накладній на перевезення вказувати в номенклатурі маршрут чи достатньо лише вказати, що це були за первезення…
Є відповідь АІ

