Ризики виплати лікарняного до отримання статусу "готовий до сплати"

Від ПФУ штрафу не буде, оскільки це не є коштами фонду. Навіть якби це були кошти від ПФУ, то страхувальник не зміг би оформити та подати заяву-розрахунок. Якщо це оплата лікарняних за рахунок роботодавця, то на мою думку Держпраці може кваліфікувати це як інші порушення трудового законодавства - штраФ 1 МЗП.
Процедура оформлення та виплати лікарняних має чітко визначений порядок. Відповідно до п. 3 розд. ІІ Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженого наказом МОЗ від 17.06.2021 №1234 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21#n2 , лікарняний лист вважається офіційно виданим тільки після того, як він набуде статусу «готовий до сплати» на порталі Пенсійного фонду України. Це важливий етап верифікації документа, який не можна ігнорувати.
Особливу увагу слід звернути на те, що протягом 7 днів після закриття лікарняного лікар має право внести зміни в медичний висновок. Ці зміни можуть стосуватися різних аспектів: причини непрацездатності, тривалості періоду хвороби, або навіть повного скасування лікарняного. Саме тому передчасна виплата коштів може призвести до серйозних помилок в обліку та необхідності подальшого коригування виплат.
Роботодавець повинен дочекатися офіційного підтвердження статусу лікарняного на порталі ПФУ, навіть якщо це означає, що виплата буде здійснена пізніше запланованої дати виплати заробітної плати. Це забезпечить правильність нарахувань та відповідність законодавчим вимогам.

Раді допомогти, звертайтесь ще!