Чи потрібно повідомляти про зміни облікових даних для військового обліку

Ні, зараз військовозобов’язані працівники не зобов’язані окремо повідомляти ТЦК саме про зміну освіти, сімейного стану та реквізитів закордонного паспорта для цілей військового обліку, оскільки з 27.06.2026 ці дані вже не належать до переліку облікових, про зміну яких роботодавець подає повідомлення за додатком 4.

Обґрунтування

Для роботодавця перелік облікових даних, про зміну яких слід повідомляти ТЦК за додатком 4, прямо визначений п. 34 Порядку №1487. З 27.06.2026 він включає лише зміну прізвища, імені та по батькові (за наявності), реквізитів паспорта громадянина України, адрес задекларованого / зареєстрованого та фактичного місця проживання, місця роботи і посади. Освіта, сімейний стан та реквізити закордонного паспорта виключені з цього переліку, тож роботодавець більше не повідомляє про них ТЦК за додатком 4. Це узгоджено з оновленими вимогами до Списків військового обліку за додатком 5 до Порядку №1487, де з 31.07.2025 також не вимагається фіксація цих відомостей.

Обов’язки працівника як військовозобов’язаного наразі фактично звужені до повідомлення про зміну лише місця проживання / перебування та контактів. За Правилами військового обліку (додаток 2 до Порядку 1487) військовозобов’язаний повинен у 7‑денний строк повідомляти через електронний кабінет або особисто до ТЦК про зміну персональних даних, перелічених у пунктах 7 і 7‑1 ч. 1 ст. 7 Закону про Єдиний держреєстр призовників. Це тільки місце проживання / перебування та номери засобів зв’язку і адреса електронної пошти. Інші дані (освіта, сімейний стан, закордонний паспорт) у цьому обов’язковому переліку не згадані.

Таким чином, обов’язок працівника повідомляти саме для військового обліку про зміни освіти, сімейного стану та реквізитів закордонного паспорта законодавством тепер прямо не встановлено. Роботодавець також більше не формує й не надсилає такі відомості в ТЦК за додатком 4. Для дотримання норм щодо військового обліку достатньо, щоб працівники повідомляли лише про зміну адреси проживання / перебування та контактів, а роботодавець – про зміну передбачених п. 34 Порядку №1487 облікових даних.