Питання про ЄСВ та ПДФО для працівника-пенсіонера на ставці 0,5

Роботодавець при прийнятті на роботу має з'ясувати чи має працівник, що визначив в заяві на прийняття роботу за сумісництвом, основне місце роботи.

Відповідно до ст.24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи.

Якщо працівник не надав трудову книжку, він має надати відомості з Держ.реєстру (ОК-5, ОК-7), з яких буде зрозуміло чи є у нього основне місце роботи.

Сумісництво можливе лише за наявності основного місця роботи. За нормою 102-1 КЗпП сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи у вільний від основної роботи час. Тобто сумісник обов’язково вже має основне місце роботи.

Якщо іншого місця роботи немає, прийняти можна тільки за основним місцем. У такій ситуації працівник-пенсіонер має бути оформлений як основний працівник, навіть якщо він працює на 0,5 ставки. Для пенсіонерів пільги щодо несплати мінімального ЄСВ як найманих працівників немає.

Для основного працівника діє вимога мінімального ЄСВ. Якщо це основне місце роботи, ставка ЄСВ 22% і працівник перебував у трудових відносинах повний місяць, а база нарахування ЄСВ за цей місяць менша за МЗП, роботодавець зобов’язаний виконати вимогу ч. 5 ст. 8 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 та донарахувати ЄСВ до мінімальної зарплати.

Ознака сумісництва не прив’язана до трудової книжки. Відсутність трудової книжки або її копії не дає права вважати роботу сумісництвом «автоматично». Важливий реальний статус працівника. Якщо він більше ніде не працює, у вас він має бути основним працівником, а не сумісником. 102-1 КЗпП № 2464

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2