Компенсація за затримку зарплати: розрахунок, податки та вплив на виплати

Розрахувати суму компенсації наразі неможливо, оскільки ще не відомий індекс приросту споживчих цін за липень.

Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів (ст. 2 Закону України від 19.10.2000 р. № 2050 «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2050-14#n7).

Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але не виплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов’язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін у відсотках для визначення суми компенсації. Для визначення суми компенсації індекс споживчих цін обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. У місяці, за який виплачується дохід, індекс споживчих цін до розрахунку не включається.

Компенсацію нараховують лише тоді, коли приріст ІСЦ за місяць затримки перевищує 100%. Тобто, якщо в липні ІСЦ буде менше ніж 100%, компенсація не виплачується.

Для розрахунку компенсації за червень потрібно перемножити ІСЦ за липень та чисту заробітну плату червня. Наприклад, ІСЦ за липень буде 100,2%

Компенсація за затримку зарплати за червень буде:

38500 х 1,002:100 = 385,77 грн.

Суми компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати є складовою заробітної плати (п.2.2.8 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21). Тож на суму компенсації нараховується ЄСВ та утримується ПДФО та ВЗ.

В розрахунок середньоденної допомоги для обчислення лікарняних включається заробітна плата (доход, грошового забезпечення), на яку нарахований єдиний внесок (п.3 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF/ed20230101#n20).
Середня заробітна плата для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності обчислюється роботодавцями на підставі відомостей, що включаються до звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (п.32 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n80).

Тобто середньоденна допомога обчислюється на підставі даних Додатка 1 об'єднаної звітності. Оскільки компенсація є складовою заробітної плати, її включають в розрахунок лікарняних.

В розрахунок відпускних компенсація не враховується на підставі пп."л" п.4 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/conv#n57.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2