☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
ФМ
ФМ Ложістік Дніпро
24.07.2026 | 11:33
Відповідь надано
Виплата працівнику при звільненні: нюанси оформлення та обліку
Доброго дня! Працівник звільняється за угодою сторін. Роботодавець хоче добровільно виплатити йому одноразову суму, наприклад у розмірі одного окладу.
Підкажіть, будь ласка: чи можна встановити таку виплату у фіксованій сумі або в розмірі частини чи кількох окладів без розрахунку середнього заробітку? Як правильно оформити таку виплату та як її правильно назвати в наказі, розрахунковому листку і програмі кадрового обліку та розрахунку заробітної плати? До якого виду виплат її віднести? Чи потрібно передбачати таку виплату в колективному договорі або положенні про оплату праці? Дякую
Підкажіть, будь ласка: чи можна встановити таку виплату у фіксованій сумі або в розмірі частини чи кількох окладів без розрахунку середнього заробітку? Як правильно оформити таку виплату та як її правильно назвати в наказі, розрахунковому листку і програмі кадрового обліку та розрахунку заробітної плати? До якого виду виплат її віднести? Чи потрібно передбачати таку виплату в колективному договорі або положенні про оплату праці? Дякую
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:47
Очікує відповідь
Можна.
Відповідно до ст.97 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n617 - Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі або положенні про оплату праці.
Таким чином, підприємство може у власних локальних документах прописати можливість виплати працівнику при звільненні вихідної допомоги чи матеріальної допомоги.
Підприємство самостійно обирає:
- назву виплати (вихідна допомога, матеріальна допомога при звільненні тощо)
- суму такої виплати (фксована чи розрахункова величина)
- алгоритм розрахунку ( в розмірі окладу чи середнього заробітку)
Якщо у локальних документах це не прописано, то керівник визначає суму такої виплати у наказі. На підставі такого наказу бухгалтер проводить її нарахування в обліку та виплату.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
ТШ
Шумейко Тетяна
24.07.2026 | 15:32
Відповідь надано
Розрахунок розрахункових для працівника, що звільняється з ФОП
Доброго дня! Прохання допомогти у розрахункових. Працівник звільняється у ФОП. Питання, працівник був прийнятий у жовтні 2022р., у щорічну відпустку не ходив, допоможіть будь ласка розрахувати суму розрахункових, якщо можна приклад? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:46
ІБ
Бунак Інга Дмитрівна
24.07.2026 | 15:23
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати з першого робочого дня: нюанси
ІТ-компанія, резидент Дія Сіті, прийнли працівника на роботу з 22.07.2026р., він хоче взяти собі відпустку без збереження ЗП з 22.07-31.07.2026р. тобто з першого робочого дня, 1. Чи може компанія надати відпустку без збереження ЗП з першого робочого дня новоприйнятого…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:40
НА
Наталія
24.07.2026 | 13:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правильний облік капітальних ремонтів та оновлень нерухомості в оренді
Підприємство надає в оренду житлову нерухомість (інвестиційну нерухомість), яку обліковує по справедливій вартості.
Перед наданням в оренду цієї нерухомості підприємство робить в ній капітальний ремонт та докуповує меблі та техніку. Як правильно ці оновлення відобразити в…
Перед наданням в оренду цієї нерухомості підприємство робить в ній капітальний ремонт та докуповує меблі та техніку. Як правильно ці оновлення відобразити в…
СК
Стефанія, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:39
ЭЮ
Элла Юріївна
24.07.2026 | 13:15
Відповідь надано
Визначення бази розподілу витрат в обліковій політиці підприємства
Добрий день. Питання- 1)чи можливе в Облікової політиці вказати різні бази розподілу загальновиробничих витрат-"для оренди-це площа", "для інших-оплата праці" 2) як правильно прописати в Політиці витрат на оренду без використання 91 рахунка, а відразу з 631 рахунка розділити на…
СК
Стефанія, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:31
МА
Мар'яна
24.07.2026 | 12:33
Відповідь надано
Ризики закриття ФОП через переліміт: поради для підприємців
ФОП 2 група у 2025 році мав переліміт, але були повернення товарів і коштів до кінця року, Тому по результатах 2025року задекларовано дохід в межах ліміту даної 2-ї групи. На початку 2026 року був запит з ДПС з приводу переліміту. ФОП надав відповідь, зараз ФОП хоче припинити…
ОК
Оксана, консультант
експерт
24.07.2026 | 13:34
СО
Софія
24.07.2026 | 12:27
Відповідь надано
Перевезення хворих: чи потрібно змінювати вид діяльності
Добрий день. КНП первинка хоче надавати послугу перевезення хворих, але в ліцензії це не прописано. Чи можна при виписуванні податкової накладної вказувати вид діяльності 86.21, чи потрібно відкривати новий вид діяльності…
СК
Світлана, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:27
ВМ
Муркова Валентина Вікторівна
24.07.2026 | 12:05
Відповідь надано
Документи для оплати лікарняного при тривалій хворобі працівника
Доброго дня. Працівник хворіє більше 120 днів. Які документи потрібні для оплати такого лікарняного…
ГК
Галина, консультант
експерт
24.07.2026 | 13:06
ПЕ
Петренко Ірина
24.07.2026 | 11:53
Відповідь надано
Як правильно звільнити працівника та розрахувати компенсацію
Добрий день, підкажіть як правильно звільнити співробітника? Найманий працівник у ФОП на спрощеній 2 група, звільнити потрібно 24.07.2026, за угодою сторін. В червні був на лікарняному, 11 днів, в табелі ці дні проставлено - НЗ, зарплата за них не сплачувалась. В ел.кабінеті ПФУ…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:35
ЖА
Жанна
24.07.2026 | 11:30
Відповідь надано
Перехід ФОП на 2 групу: податки та звітність при оренді
Доброго дня. ФОП в 2 кварталі перейшов з 3 на 2 групу. Здає в оренду власну квартиру, згідно КВЕДу 68.20. Потрібно податок платити? Звіт здавати? І взагалі які є нюанси…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:26
ГП
Галина Петрівна
24.07.2026 | 11:23
Відповідь надано
Оформлення працівника з небезпечними умовами для уникнення обліку
Добрий день. Як правильно оформити працівника(зав. електровимірювальної лабораторії), що працює з небезпечними умовами праці для не зарахування до середньооблікової кількості штатних працівників для нормативу з інвалідністю. Маємо дозвіл Держгірпромнагляду від 10.12.2013 р…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:24
ГМ
Галина Миколаївна
24.07.2026 | 11:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення типу договору для виготовлення омивача на замовлення
Доброго дня. Скажіть будь ласка . у нас покупець купує омивач він поставляє нам свої пляшки етикетки і кришки . а ми будемо виготовляти і наливати в ці пляшки. Це буде вважатися давальницьким договором . якщо ні то який це буде договір…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:33
ІН
Інна
24.07.2026 | 11:08
Відповідь надано
Проблема стягнення аліментів при недостатній зарплаті працівника
Вітаю. На працівника надійшло два виконавчі рішення про стягнення аліментів не менше 50% прожиткового мінімуму, загальна сума на 2-х дітей становить 3512 грн. Його щомісячний заробіток становить 5000 грн на руки. Тобто 70% від його заробітку не буде вистачати на покриття цих…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:59
ОК
КОЗЛОВА ОЛЕНА ВОЛОДИМИРIВНА
24.07.2026 | 11:00
Відповідь надано
Порядок дорахунку матеріальної допомоги після підвищення окладу працівника
Добрий день! підкажіть будь ласка,працівник пішов у відпустку з 01.07.2026 р. йому у червні місяці були виплачені відпускні і матеріальна допомога на оздоровлення до відпустки в розмірі посадорвого окладу . з 01.07.2026 року підняли посадові оклади згідно постанови 1750 від…
ОК
Ольга, консультант
експерт
24.07.2026 | 13:06
ЗТ
Трубецкая Зоя
24.07.2026 | 10:45
Відповідь надано
Урахування квоти інвалідності: зарплата і лікарняні разом важливі
враховується до зарахування до квоти інвалід якщо він хворів та сумма нарахованої зарплати меньша за мінімальну. Але разом з сумою нарахованих лікарняних та зарплати більша за мінімальну зарлату…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:32
ВО
Овчарова Вікторія Вікторівна
24.07.2026 | 10:42
Відповідь надано
Коли подавати ліквідаційну звітність після закриття ФОП 3 групи
Закриття ФОП 3 група:
Якщо 23.07.2026 була подана та зарахована в ел.кабінет Декдарація за 2 квартал 2026, сплачені та зараховані в ел.кабінет податки + через дію відправлена заява про закриття держ.реєстратору
коли можна подавати ліквідаційну звітність…
Якщо 23.07.2026 була подана та зарахована в ел.кабінет Декдарація за 2 квартал 2026, сплачені та зараховані в ел.кабінет податки + через дію відправлена заява про закриття держ.реєстратору
коли можна подавати ліквідаційну звітність…
МК
Марина, консультант
експерт
24.07.2026 | 12:26
ОЛ
Ольга
24.07.2026 | 10:35
Відповідь надано
Можливість підв'язування операцій до додатків угоди в обліку
Добрий день, якщо в угоді вказано що облік ведеться по договору вцілому.
Основна угода має багато додотків чи можна в базі підвязувати до додатків операції, а не до договору…
Основна угода має багато додотків чи можна в базі підвязувати до додатків операції, а не до договору…
СК
Стефанія, консультант
експерт
24.07.2026 | 11:12
ВІ
Віктор
24.07.2026 | 10:31
Відповідь надано
Уточнення в додатку Д5: зміна назви посади чи ні
Чи потрібно в додатку Д5 Об"єдноної звітностві відображати уточнення чи зміна назви посади у випадку внесення змін до Класифікатора професій, якщо код та професійна назва роботи не змінилась, а зміниналась тільки сама назва професії. Наприклад було «Менеджер зі збуту», стало…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:18
ТЕ
Тетяна Власова
24.07.2026 | 10:27
Відповідь надано
Обов’язок ТОВ подавати повідомлення про керівника без директора
Якщо ТОВ управляє бенефіціар без зпл, без директора, бухгалтерський облік веде ФОП, ТОВ зобов'язані подати повідомлення до ТЦК про керівника (Додаток 1)? Форму 1-ОПП потрібно подавати за таких умов…
ІК
Інна, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:48
ДЕ
Дейнега Лариса Степанова
24.07.2026 | 09:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оновлення даних про військовозобов'язаних: що потрібно знати
Добрий день. Зараз шириться інформація що до 5 серпня 2026 року всі підприємства, установи, організації та державні органи повинні оновити дані про призовників, військовозобов'язаних і резервістів у територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, якщо за липень…
ЛА
Лакіс Аліна, редакторка новин 7eminar
експерт
24.07.2026 | 10:33
АЛ
Алена
24.07.2026 | 09:44
Відповідь надано
Мобілізація працівника до початку трудових обов'язків: дії роботодавця
Добрий день! Як бути в такій ситуації? Приймаємо працівника з 27.07.2026. Розпорядження від 23.07.2026 , а 24.07.2026 його мобілізують. Які наші дії? За ним місце не зберігається? Він фактично не приступив до обовязків…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.07.2026 | 13:46