Як правильно розрахувати середню зарплату для звіту

Розглянемо Ваші питання:

1. Розрахунок цільового внеску робимо за формулою зазначеною в Закону 875.

Згідно ст. 18-2 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4219-20#n147 Розмір внеску роботодавці, які не виконали норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, будуть обчислювати самостійно як добуток таких показників:

• 40% середньомісячної заробітної плати (винагороди) у відповідному календарному кварталі, розрахованої на одного працівника;


• кількість місяців у кварталі;


• різниця між встановленим нормативом і середньообліковою кількістю штатних працівників – осіб з інвалідністю за квартал, з урахуванням вимог, щодо розміру оплати праці.

При цьому, на час воєнного стану цільовий внесок буде зменшено до 50% від базового розміру.
Внесок обчислюємо за формулою: Середньомісячна зарплата за квартал х 40% х Кількість місяців у кварталі х Різницю між встановленим нормативом і середньообліковою кількістю штатних працівників – осіб з інвалідністю за квартал.
Згідно постанови Кабміну https://www.msp.gov.ua/legislation/draft-legal-acts/pro-zatverdzhennya-poryadku-obchyslennya-serednomisyachnoyi-zarobitnoyi-platy-(vynahorody)-dlya-rozrakhunku-vnesku-na-pidtrymku-pratsevlashtuvannya-osib-z-invalidnistyu Середньомісячна заробітна плата (винагорода) розрахована на одного працівника у відповідному календарному кварталі, для цілей розрахунку внеску обчислюється за такою формулою:

ЗП сер = ЗП кварт : К сер : 3,

• де ЗПсер — середньомісячна заробітна плата (винагорода) на одного працівника за відповідний календарний квартал;


• ЗПкварт — нарахована заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) за календарний квартал;


• Ксер — середня кількість працівників, які працюють на умовах трудового договору (контракту), договору про стажування, контракту про проходження служби або на інших умовах, передбачених законодавством, крім цивільно-правових договорів, та яким нараховано заробітну плату (дохід, грошове забезпечення) за відповідний календарний квартал.

При цьому, нарахована заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) за календарний квартал (ЗПкварт), включає: нараховану працівникам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), договору про стажування або на інших умовах, передбачених законодавством, крім цивільно-правових договорів, основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі; нараховане грошове забезпечення військовослужбовців, осіб, які мають спеціальні звання, осіб рядового і начальницького складу, в тому числі основні та додаткові види виплат таких осіб.

Відповідно до п.10 Постанови №268 - під час обчислення показника середньооблікової кількості штатних працівників для цілей розрахунку внеску не враховуються:

• особи, які виконують роботи (надають послуги) за договорами цивільно-правового характеру;


• працівники, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами або у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку


• працівники, які перебувають у відпустці без збереження заробітної плати протягом повної тривалості звітного періоду;


• працівники, з якими тимчасово зупинено дію трудового договору,


• працівники, увільнені на час мобілізації,


• працівники, праця яких відноситься до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці.

Кількість зовнішніх сумісників в еквіваленті повної зайнятості за відповідний календарний квартал враховують пропорційно оплаченому часу та визначають шляхом ділення загальної кількості людино-годин робочого часу (відпрацьованого та невідпрацьованого), за який була нарахована заробітна плата зовнішнім сумісникам, на табельний фонд робочого часу, визначений з урахуванням тривалості робочого тижня, встановленої роботодавцем згідно із законодавством або колективним договором.

Під час обчислення кількості зовнішніх сумісників в еквіваленті повної зайнятості не враховують час, відпрацьований ними понаднормово

Отже, при розрахунку середньої заробітної плати до середньої кількості працівників не враховуються мобілізовані, зовнішні сумісники в еквіваленті повної зайнятості враховуються.

Поточний проект звіту не передбачає окремої графи для середньої кількості працівників, в розділ ІІ вноситься вже розрахована величина середньої заробітної плати.

2. Станом на сьогодні це тільки проект звіту.

Можливо перед затвердженням, форма ще зміниться. Детально про заповнення поточної форми звіту, яка визначена в проекті, писали в нашій статті

https://7eminar.ua/news/20670-zapovnyujemo-zvit-pro-vnesok-na-pracevlastuvannya-osib-z-invalidnistyu

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2