Обов'язок ФОП сплачувати ЄСВ при сумісництві та основному місці роботи

Ні, за цей місяць ФОП не зобов'язаний сплачувати ЄСВ «за себе», оскільки протягом усього місяця він мав статус найманого працівника (частину місяця за основним місцем роботи, частину - за сумісництвом) і роботодавцями було сплачено ЄСВ.

Відповідно до ст. 4 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57 фізичні особи-підприємці звільняються від сплати за себе єдиного внеску за ті місяці звітного періоду, за які роботодавець сплатив страховий внесок за таких осіб у розмірі не менше мінімального страхового внеску.

До жовтня 2025 року діяла вимога, що це має бути саме основне місце роботи. Але Законом України від 16.07.2025 № 4536-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4536-IX#Text цю вимогу скасовано. З 1 жовтня 2025 року головним критерієм є сам факт сплати ЄСВ роботодавцем, незалежно від типу трудових відносин, тобто основне місце це чи сумісництво, значення більше не має.

Оскільки вимогу про «основне місце роботи» скасовано, немає підстав розглядати частину внеску за сумісництвом і частину за основним місцем на одному й тому ж підприємстві як два окремі, ізольовані платежі, кожен з яких має самостійно «дотягувати» до мінімуму.

Юридично значення має сукупна сума ЄСВ, нарахована й сплачена конкретним страхувальником (роботодавцем) за застраховану особу за звітний місяць, саме ця сума звітується в Об'єднаній звітності з ЄСВ і саме вона потрапляє до Реєстру застрахованих осіб. Оскільки ця сукупна сума (сумісництво + основне) на новому підприємстві вже перевищує 1902,34 грн, критерій ч. 6 ст. 4 Закону № 2464 виконано.

Що ж стосується того, що перше підприємство сплатило ЄСВ, але не подало звіт, внаслідок чого у Реєстрі застрахованих осіб цю частину місяця формально «не видно», то це є проблемою саме першого роботодавця (порушення строків подання звітності, за яке йому загрожує адмінвідповідальність за ст. 163-1 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n1391), а не є підстава сплачувати ЄСВ від ФОП.

Оскільки внесок нового підприємства вже перекриває мінімум самостійно, відсутність звіту в першого роботодавця на висновок щодо ЄСВ «за себе» не впливає, але невиконання першим роботодавцем обов'язку щодо звітування зменшує страховий стаж працівника.

Ще більше інформації у наших статтях «ЄСВ для ФОП у 2026 році: хто (не)сплачує, строки сплати, розмір» https://7eminar.ua/news/12441-jesv-dlya-fop-u-2026-roci-xto-nesplacuje-stroki-splati та «Як ФОП контролювати суму ЄСВ, сплачену за нього роботодавцем» https://7eminar.ua/news/7465-yak-fop-kontrolyuvati-sumu-jesv-splacenogo-za-nyogo-robotodavcem

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2