Облік працівників у податковому розрахунку при звільненні та прийомі

У Вашому випадку треба заповнювати так:

- рядок 101: сумісників не враховуємо взагалі, а працівників за основним місцем роботи згідно з періодом перебування у трудових відносинах (прийнято 11.06 - до 30.06 перебуває 20 к.д. - 20/30=0,67, що округлюється до 1);

- рядок 102: сумісників не враховуємо взагалі, а працівників за основним місцем роботи враховуємо станом на кінець місяця - на 30.06, тобто прийнятого 11.06 враховуємо як 1);

- рядок 103: тут не має значення основний чи сумісник, а має значення нарахована зарплата: якщо вона є - враховуємо працівника (кожну фізичну особу) як 1, якщо за місяць нічого не нараховано - не враховуємо.

Для середньої зарплати критичного підприємства важливий саме р. 103, тому у Вашому випадку необхідно всю нараховану зарплату ділити на 10 працівників (звільненого і прийнятого рахуємо кожного по 1, якщо це різні фізичні особи): 234000/10=23400 грн, що є менше ніж 3*8647=25941 грн. Вам треба збільшувати зарплату шляхом нарахування премій, наприклад.

Рекомендуємо наші матеріали:

https://7eminar.ua/news/5222-yak-robotodavcyam-zapovniti-titulku-podatkovogo-rozraxunku

https://7eminar.ua/news/16040-yak-ne-vtratiti-kriticnist-u-2026-roci-kontrol-serednyoyi-zarplati#alhorytm-obchyslennya-serednoi-zarplaty-za-misyats-dlya-otrymannya-krytychnosti

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2