Утримання аліментів з профспілкових виплат: правила та розрахунки

Підставою для утримання аліментів є виконавчий лист на роботодавця

1.Члени профспілки мають місце роботи та отримують зарплату, яка в свою чергу є джерелом для утримання аліментів.

2.Підствою для утримання аліментів є виконавчий лист на роботодавця.

3.Перелік видів доходів, які враховуються при визначенні розміру аліментів визначений постановою КМУ від 26.02. 1993 р. N 146 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/146-93-%D0%BF#Text

Слід зазначити, що профспілкових виплат не має ані серед тих, з яких утримуються аліменти, ані тих, з яких не утримуються.

4.Якщо саме профспілка має виконавчий лист на члена активу (взагалі цей документ треба дивитися перед тим, як надавати відповідь), то утримуєте аліменти як із інших видів заробітку (пп.19 п. 1 Переліку), то із чистої суми нарахування (без ПДФО та ВЗ) треба проводити відрахування.

Розмір аліментів встановлюється договором або судом, з урахуванням мінімальних гарантій. Зокрема, відповідно до СКУ мінімальні аліменти на одну дитину становлять не менше 50% прожиткового мінімуму відповідного віку. Так у 2026 році мінімальна сума аліментів для дітей віком до 6 років: 1 408,50 грн на місяць, для дітей віком від 6 до 18 років: 1 756 грн на місяць.

Утримується із доходу більша із сум: або мінімально гарантована або 1,3.

Якщо доходу не вистачає для утримання аліментів, то у звіті виконавцю має відображатися заборгованість, що погашається із наступних доходів.

Взагалі, Ваше питання потребує індивідуальної консультації із вивченням виконавчого листа.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2