Визначення неурочного часу для сумістника: правові аспекти та нюанси
Чи не може це трактуватись як робота в неурочний час ?
Графік роботи на підприємстві з 9.00 до 18.00.
Ні, це не буде вважатися для працівника-сумісника надурочною роботою. Статтею 102-1 КЗПП визначено, що робота за сумісництвом має проводитись у вільний від основної роботи час.
При оформленні такого сумісництва необхідно дотримуватися певних правил:
У штатному розписі має бути ця посада, на яку приймається працівник. У наказі про прийняття на роботу потрібно чітко зазначити, що працівнику встановлюється неповний робочий час, вказати в які дні тижня буде працювати працівник, по скільки годин, та визначити час початку та закінчення робочого дня. В наказі також слід зазначити що оплата праці буде здійснювати за фактично відпрацьований час.
ОСкільки сумісник має працювати у вільний від основної роботи час, то графіки роботи не повинні співпадати. Тому цілком можливо що за суміснитвом такий працівник буде працювати з 17 до 21 години. Проте така робота не буде вважатися надурочною, оскільки вона здійснюється відповідно до індивідуального графіка працівника
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Розрахунок декретних: основна робота та сумісництво окремо
Акт виконаних робіт: чи достатньо однієї позиції для витрат
Вимоги до наказу про перехід з МСФЗ на НП(С)БО
Оплата лікарняного під час звільнення: питання щодо нарахувань
Підкажіть , будь ласка, працівнику був відкритий лікарняний з 20.07 по 29.07. За власним бажанням працівник був звільнений 24.07 (під час лікарняного). Питання:1) Чи потрібно оплачувати цей лікарняний 5 кд за рах підприємства і 5 кд зарах ПФУ? 2) Чи потрібно…
Є відповідь АІ
Ризики продажу товарів через термінал для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Документообіг ФОП на загальній системі з ПДВ у ресторані
Облік ПДВ при утилізації необоротних активів комунального підприємства
Є відповідь АІ
Оформлення податкової накладної для послуг нерезидента без ПДВ
Є відповідь АІ
Військовий облік: бронювання працівників та медиків на підприємстві
Як розірвати договір оренди складу без нарахування ПДВ
Є відповідь АІ
Правильне обліковування ПДВ на холодильник і смартфони підприємства
Чи дозволено подавати дві заяви на відпустку одночасно
Є відповідь АІ
Прийом іноземного співробітника: розрахунок середньої кількості кадрів
Виплата відпускних: чи є порушення при затримці на день
Зміна підписанта у касових документах: бухгалтер vs головний бухгалтер
Є відповідь АІ
Чи має право ФОП наймати директора для магазину
Як заповнити ТТН для перевезення без власного автомобіля
Є відповідь АІ

