Перевірка квот військовозобовʼязаних: сумісники чи основні співробітники

Мінекономіки та Мінцифри аналізують усіх військовозобов’язаних працівників, а не лише сумісників. Згідно з оновленим пунктом 12 Порядку № 76, правило «одного місця роботи» для квоти стосується:
- працівників, які працюють за сумісництвом на іншому критично важливому підприємстві;
- працівників, які мають відстрочку з інших причин (наприклад, за станом здоров’я чи сімейними обставинами згідно зі ст. 23 Закону про мобілізацію).
Головна мета цих змін — щоб будь-який військовозобов’язаний давав тільки 1 місце в квоту для бронювання, незалежно від того, на скількох підприємствах він працює.

Якщо працівник працює на одному підприємстві за основним місцем, а на іншому — за сумісництвом, але працевлаштований раніше там, де сумісництво, він враховується в базі того підприємства, «за яким строк трудових відносин є найбільшим.

У працівника не може бути два основних місця роботи. Фактично у цій ситуації є маркер для перевірки підприємства, оскільки є "прихований" сумісник.

Якщо працівника випадково оформили на обох підприємствах як на основне місце роботи, державні органи все одно виявлять цей факт під час моніторингу. Мінекономіки та Мінцифри проводять звірку даних Реєстру «Оберіг» (Міноборони) та Реєстру застрахованих осіб (Пенсійний фонд). Система бачить усі активні записи про трудові відносини за одним РНОКПП (податковим номером). Наявність мітки «основне» на обох записах не завадить системі порівняти дати наказів про прийняття на роботу.
Отже працівник все одно буде зарахований до квоти того підприємства, де він працює найдовше. Інше підприємство отримає лист-попередження про перевищення ліміту заброньованих осіб через неправильний розрахунок бази

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2