🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Питання щодо відпусток, ЄСВ та звітності матеріальної допомоги
Відповіді на Ваші запитання:
1. На час воєнного стану - без обмеження строку.
Відповідно до ч.3 ст.12 Закону від 15.03.2022р №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43 - Протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України "Про відпустки", без зарахування часу перебування у такій відпустці до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого пунктом 4 частини першої статті 9 Закону України "Про відпустки".
Станом на сьогодні воєнний стан подовжено до 02.08.2026 року.
А це означає, що сьогодні можна надати відпустку без збереження ЗП лише до цього дня. У разі продовження воєнного стану, працівник матиме право написати нову заяву на нову тривалість відпустки без збереження ЗП. На її підставі роботодавець видає новий наказ з посиланням на новий Указ Президента та Закон України.
2. Так, повинно.
Оскільки працівник перебував у трудових відносинах повний календарний місяць, то у разі, якщо загальна сума нарахованого доходу є меншою, ніж мінімальна ЗП, ЄСВ має бути сплачено у розмірі не меншому, ніж мінімальний внесок. (п.6 розд.ІІІ Інструкції №449 від 20.04.2015 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).
3. Це залежить від виду матеріальної допомоги.
Якщо це допомога, яка передбачена колдоговором чи положенням про оплату праці, то вона входить до фонду оплати праці і у Додатку 4ДФ відображається в складі зарплати з ознакою доходу "101".
На суму такої допомоги нараховується ЄСВ, а тому у разі, якщо сума менша, ніж мінімальна ЗП, то потрібно провести донарахування до мінЄСВ
Якщо ж це була надана, наприклад, нецільова благодійна допомога, то у Додатку 4ДФ вона відображається із ознакою доходу "169".
У даній ситуації ЄСВ на суму такої допомоги не нараховується, а тому і донарахування проводити не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Є відповідь АІ
Оприбуткування пального без документів та укладення договору на перегін
Розрахунок декретних: основна робота та сумісництво окремо
Акт виконаних робіт: чи достатньо однієї позиції для витрат
Вимоги до наказу про перехід з МСФЗ на НП(С)БО
Є відповідь АІ
Переведення працівника на 0,5 ставки: подача повідомлення до податкової
Є відповідь АІ
Списання основних засобів після руйнування: рекомендації та дії
Оплата лікарняного під час звільнення: питання щодо нарахувань
Підкажіть , будь ласка, працівнику був відкритий лікарняний з 20.07 по 29.07. За власним бажанням працівник був звільнений 24.07 (під час лікарняного). Питання:1) Чи потрібно оплачувати цей лікарняний 5 кд за рах підприємства і 5 кд зарах ПФУ? 2) Чи потрібно…
Є відповідь АІ
Ризики продажу товарів через термінал для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Документообіг ФОП на загальній системі з ПДВ у ресторані
Облік ПДВ при утилізації необоротних активів комунального підприємства
Є відповідь АІ
Оформлення податкової накладної для послуг нерезидента без ПДВ
Є відповідь АІ
Розрахунок днів відпустки для працівника з окладом 20000 грн
Визначення дати визнання доходу при різних ситуаціях продажу
Лікарняний працівника: як правильно відобразити у звітності
Є відповідь АІ
Військовий облік: бронювання працівників та медиків на підприємстві
Як розірвати договір оренди складу без нарахування ПДВ
Перехід з спрощеної на загальну систему: нюанси та терміни
Вибір видів діяльності для ФОП при обробці даних сайтів
Є відповідь АІ
Правильне обліковування ПДВ на холодильник і смартфони підприємства
Є відповідь АІ
