Як правильно нарахувати додаткові дні відпустки для сварщика

За період до проведення атестації кількість днів додаткової відпустки не змінюється. За робочий рік з 21.12.2025 по 20.12.2026 - кількість днів відпустки розраховується пропорційно.

Якщо за результатами нової атестації робочих місць, проведеної у червні 2026 року, тривалість щорічної додаткової відпустки за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці змінена з 7 до 4 календарних днів, то нова тривалість застосовується з дати набрання чинності результатами атестації, а не заднім числом. Тобто кількість днів додаткової відпустки, право на яке набули працівники, не втрачається (ст.83 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n541).

Невикористані додаткові відпустки за попередні робочі роки (коли працівник мав право на 7 календарних днів) не перераховуються. Працівник зберігає право саме на ту тривалість відпустки, яка діяла у відповідному робочому році. Зменшення тривалості відпустки за результатами нової атестації не позбавляє працівника вже набутого права на невикористані дні.

Для працівника, у якого робочий рік триває з 21.12.2025 по 20.12.2026, додаткова відпустка за цей робочий рік визначається пропорційно часу, відпрацьованому до та після введення в дію нових результатів атестації.

Тобто потрібно розділити робочий рік на два періоди:

з 21.12.2025 до дати введення в дію нових результатів атестації (наприклад, до 30.06.2026) – відпустка нараховується виходячи з 7 календарних днів;

з дати введення нових результатів атестації до 20.12.2026 – виходячи з 4 календарних днів.

Розрахунок здійснюється пропорційно фактично відпрацьованому часу в кожному з цих періодів.

Щоб визначити кількість днів відпустки скористайтесь формулою:

дни відп =Тв : 365 х Кд, де

Тв – установлена тривалість відпустки,

Кд – кількість календарних днів перебування у трудових відносинах в періоді, за який надається відпустка.

Припустимо, що результати атестації введені в дію 01.07.2026. Тож до 30.06.2026 діяло право на 7 к.дн., з 01.07.2026 — 4 к.дн..

В періоді 21.12.2025–30.06.2026 - 192 календарні дні;

в періоді 01.07.2026–20.12.2026 - 173 календарні дні.
Усього в робочому році — 365 календарних днів.

дні відп до 01.07 = 7 : 365 х 192 = 3,68

дні відп з 01.07 = 4 : 365 х 173 = 1,9

За робочий рік з 21.12.2025 по 20.12.2026 працівник набув право на 6 днів додаткової відпустки (3,68+1,9= 5,58).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2