Чи діє податкова соціальна пільга під час звільнення

Так, податкова соціальна пільга може надаватися у місяці звільнення, але лише з урахуванням того, що цей місяць є «останнім місячним податковим періодом» за місцем роботи, де працівник звільняється.

Обґрунтування

Податкова соціальна пільга надається з урахуванням останнього місячного податкового періоду, в якому платник податку був звільнений з місця роботи. Це прямо випливає з роз’яснення податкових органів щодо застосування п.п. 169.3.4 п. 169.3 ст. 169 ПКУ, де зазначено, що ПСП може застосовуватися у місяці звільнення працівника від цього роботодавця. Податкова консультація (ЗІР)

Якщо в одному й тому ж місяці працівника звільняють і знову приймають (у того самого або іншого роботодавця), ПСП застосовують лише один раз у цьому «останньому» місяці. Якщо роботодавець уже застосував ПСП при звільненні в цьому місяці, працівник не має права на повторне застосування пільги при повторному прийнятті на роботу в цьому ж місяці, а право на ПСП відновлюється з наступного місяця за умови дотримання критеріїв. Податкова консультація (ЗІР)

Аналогічно, якщо ПСП вже була надана в місяці звільнення за попереднім місцем роботи, на новому місці роботи в цьому ж місяці пільга не застосовується. Податківці підкреслюють, що працівник реалізує право на ПСП лише в одного податкового агента в межах одного місяця, якщо при звільненні ПСП вже була використана, то на новому місці вона може застосовуватись лише з наступного місяця. Податкова консультація (ЗІР)

Підсумовуючи, ПСП у місяці звільнення надається, але тільки один раз і лише за тим місцем роботи, яке для цього місяця є «останнім» за нормами п.п. 169.3.4 ПКУ.