Нарахування премії: облік, ПДФО та розрахунок середньої зарплати

Премія є складовою заробітної плати. Оподатковується за тими ж ставками, що й заробітна плата.

Згідно з п.2.2.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 до фонду додаткової заробітної плати включаються премії, що мають систематичний характер, незалежно від джерел фінансування.

До фонду заробітної плати як інші заохочувальні та компенсаційні виплати включаються (п.2.3.2 Інструкції 5):

• винагороди за підсумками роботи за рік, щорічні винагороди за вислугу років (стаж роботи);
• премії, що виплачуються у встановленому порядку за спеціальними системами преміювання, виплачені відповідно до рішень уряду;
• премії за сприяння винахідництву та раціоналізації, створення, освоєння та впровадження нової техніки і технології, уведення в дію в строк і достроково виробничих потужностей й об'єктів будівництва, своєчасну поставку продукції на експорт та інші;премії за виконання важливих та особливо важливих завдань;
• одноразові заохочення, не пов'язані з конкретними результатами праці (наприклад, до ювілейних та пам'ятних дат, як у грошовій, так і натуральній формі)

Отже, премія є складовою заробітної плати, відповідно на неї нараховується ЄСВ, ПДФО та ВЗ. Якщо резидент Дія Сіті виконує критерії, на премію поширюється пільгове оподаткування - ПДФО 5%, ВЗ - 5%

В обліку премія відображається тими ж проведеннями, що й заробіина плата за фактично відпрацьований час ДТ 92 (91, 93, 94) - Кт 661.

Премії (в тому числі за місяць) під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період (п.3 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57).

Тобто премію включають в розрахунковий період "наперед".
Якщо премію за 1 півріччя виплатите в липні, премія буде розподілятися в періоді липень - грудень

Раді допомогти, звертайтесь ще!