Чи маємо право на індексацію зарплати без довідки про доходи

Ні. Сумісникам індексація виплачується пропрорційно відпрацьованому часу за умови, якщо працівник надасть довідку з основного місяця роботи.

Відповідно до п.7 Порядку 1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#n13 особі, яка працює за сумісництвом, видається на її вимогу довідка з основного місця роботи про розмір доходу, що підлягає індексації, та проіндексованого доходу. На підставі цієї довідки провадиться індексація доходів від роботи за сумісництвом у межах суми, що не перевищує прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, з урахуванням отриманої заробітної плати за основним місцем роботи.

На практиці це означає, що кожного місяця сумісник повинен надати довідку із основного місця роботи про те, чи індексувалася його заробітна плата і в яких розмірах; цю довідку він повинен надати до завершення нарахування зарплати.

Якщо за основним місцем роботи працівник працює на повну ставку і його заробіток перевищує 3328 грн (розмір ПМПО на 2026 рік), зарплата за сумісництвом взагалі не індексується. Але у разі якщо на основному місці право на індексацію не настало, або була неповна зайнятість та проіндексовано зарплату в сумі меншій ніж прожитковий мінімум, за сумісництвом індексація проводиться з урахуванням проіндексованого доходу за основним місцем роботи.

Відповідно до п.4 Порядку 1078 в разі, коли особа працювала на умовах неповного часу або скороченого тижня, перебувала у відпустці або була відсутня на роботі в зв’язку з хворобою, індексація визначається у межах повного робочого часу та виплачується пропорційно відпрацьованому часу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!