Можливі дії директора і головбуха при відсутності доходу

Так, можна звільнити головбуха і директора з посади.

Існує законний спосіб не платити зарплату засновнику-директору - оформити управління товариством безпосередньо засновником без укладення трудового договору.

Перед цим засновника потрібно звільнити з посади директора.

Контролюючі органи допускають, що засновник може виконувати функції з управління підприємством без перебування з ним у трудових відносинах.

Державна фіскальна служба України в ІПК від 01.06.2017 р. № 435/6/99-99-15-02-02-15/ІПК визнає можливість призначити для здачі звітності особу-підписанта (відомості про яку будуть внесені до Єдиного державного реєстру) без призначення директора за умови, що господарська діяльність не провадиться і на підприємстві відсутні штатні працівники.

Якщо засновник не перебуває в трудових відносинах із підприємством, йому не потрібно нараховувати заробітну плату та сплачувати з неї єдиний соціальний внесок, податок на доходи фізичних осіб та військовий збір.

Тоді засновник може подавати звітність за своїм підписом.

Для того щоб засновник управляв юрособою, потрібно:

1) Можливість управління передбачити у статуті (внести зміни за потреби);

2) Засновник має значитися у ЄДР як керівник;

3) Засновник має значитися особою, відповідальною за ведення бухобліку у податківців (подати 1-ОПП на засновника).

Докладно про оформлення у матеріалах за посиланням:

https://7eminar.ua/news/3467-direktor-bez-zarplati-koli-ce-mozlivo-i-yak-pravilno-oformiti

https://7eminar.ua/news/682-ci-moze-direktor-pracyuvati-bez-zarplati

Раді допомогти, звертайтесь ще!