Дійсність тимчасового посвідчення військового обліку: важливі нюанси

Так, дійсний.

Стаття 24 Кодексу законів про працю України зобов’язує пред’являти ВОД при прийнятті на роботу призовників, військовозобов’язаних і резервістів.

З квітня 2021 року заборонене прийняття на роботу без таких документів.

Форму і порядок видачі військово-облікових документів затверджено постанови КМУ від 16.05.2024 №559 (далі – Постанова №559). До 18 травня 2024 року діяли наступні військово-облікові документи:

військовий квиток;
тимчасове посвідчення військовозобов’язаного;
посвідчення про приписку до призовної дільниці.

З 18 травня 2024 року до 16 грудня 2025 року крім наведених документів діяли ще:

військово-облікові документи на бланку (видані ТЦК);
військово-облікові документи в електронній формі.

Починаючи з 16 грудня 2025 року основним документом, який видає ТЦК, став електронний військово-обліковий документ, так званий «Резерв ID».

Паперові військово-облікові документи видаватимуть тепер виключно громадянам, які перебувають на військовому обліку в СБУ, розвідувальних органах або звільненим у відставку із зазначених органів.

Особи, які перебувають на військовому обліку в ТЦК, можуть отримати лише електронний ВОД.

При цьому, відповідно до п. 2 постанови №559 військовий квиток, тимчасове посвідчення військовозобов’язаного та посвідчення про приписку до призовної дільниці продовжують діяти до видачі нових військово-облікових документів.

Але ТЦК більше не видаватимуть паперові ВОД і не проставлятимуть відмітку про взяття на облік, зняття чи виключення з обліку у паперові ВОД. Крім того, ТЦК більше не буде вносити зміни до паперових документів тих осіб, що перебувають на обліку в ТЦК.

Паперову роздруківку електронного ВОД можна сформувати:

через «Резерв+» (застосунок для android, застосунок для apple);
або

на порталі «Дія».

Для тих, хто не користується ані порталом Дія, ані «Резерв+», отримати роздруківку ВОД можна через особисте звернення до ТЦК. Ніяких інших варіантів наразі не передбачено.

Як роботодавцю дізнатися про невідповідність даних паперового ВОД даним Реєстру «Оберіг»

Жодної можливості самостійно зазирнути в реєстр «Оберіг» у роботодавця немає. Дізнатися про невідповідність даних реєстру «Оберіг» і даних паперового ВОД роботодавець може:

з «Резерв ID», якщо працівник його надав;
від ТЦК (наприклад, під час перевірки чи звіряння списків).

Тож, якщо роботодавець дізнається про невідповідність відомостей реєстру «Оберіг» і відомостей паперового ВОД, слід розуміти, що паперовий ВОД вже не діє і надалі заповнювати списки слід з «Резерв ID».

Раді допомогти, звертайтесь ще!