Оформлення практики для неповнолітнього: звітність та облік зарплати
Укладайте з прауктикантом студентський трудовий договір й оформлюйте всі документи як зазавичай з найманими працівниками. Але врахуйте й нюанси.
Згідно ст.21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123 він є обов'язковим, якщо практика передбачає виконання студентом трудових функцій та отримання за це оплати. Практикант стає працівником. Укладення такого договору означає, що студент набуває статусу працівника, а підприємство стає для нього основним місцем роботи. При цьому Повідомлення в ДПС обов'язкове за нормою ст.24 КЗпП.
В залежності від умов договору з ПТУ виплата може бути здійснена з урахуванням перехідних положень:
Закон №4574 встановив перехідний період. До 1 січня 2026 року продовжує діяти правило розподілу винагороди: 50% заробітку виплачується студенту, а інші 50% перераховуються на рахунок закладу професійної освіти.
Важливо: Податки (ПДФО, ВЗ) утримуються зі 100% нарахованої суми, і ЄСВ нараховується також на 100% суми. Лише "чиста" сума після утримань розподіляється між студентом та навчальним закладом.
Зарплата за повністю виконану норму встановлюється не менше мінімальної -8647грн. Норма робочого часу для учнів-практикантів визначається з урахуванням норм ст.51 та ст.194 КЗпП:
Скорочена тривалість робочого часу встановлюється:
1) для працівників віком від 16 до 18 років - 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) - 24 години на тиждень.
Заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи.
Відображення у звітності. Додаток 4ДФ: з ознакою доходу «101» (заробітна плата).
Додаток Д1: із кодом категорії застрахованої особи «69» (зарплата практиканта).
Додаток Д5: з категорією "1" (Наймані працівники (трудова книжка))
Більше інформації: https://7eminar.ua/news/12681-praktika-ucniv-ptnz-z-12092025-trudovi-vidnosini, https://kadroland.com/news/1848-praktikanti-na-pidprijemstvi-yak-oformiti-vidnosini, https://7eminar.ua/news/2573-ci-potribno-podavati-povidomlennya-do-dps-pro-priinyattya-ucnya-na
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно змінювати штатний розклад при підвищенні окладу
Документальне оформлення списання пального для генератора підприємства
Звіти ФОП: подача декларацій для спрощеної системи оподаткування
Питання донарахування ЄСВ при погодинній оплаті праці працівника
(500,00…
Прийом бетонщика без освіти: наслідки та вимоги в будівництві
Як ФОП отримати переплату податку після ліквідації
Як правильно списати алкоголь та вказати в декларації
Розбіжність в індексі навантаження шин при імпорті товару
Проблеми з укладенням договору оренди через зміну директора
Виплата помилкових коштів: як правильно відобразити в обліку
Підкажіть, будь ласка, як правильно відобразити в програмі таку ситуацію:
Випадково виплатили на розрахунковий рахунок премію та добові на відрядження не тому співробітнику.На наступний день співробітник повернув помилково отримані кошти на рахунок…

