Порядок подання військового обліку та бронювання для співробітників

Розглянемо кожне питання окремо:

1) відповідно до п. 34 та п. 46 Порядку 1487 витяги зі списків персонального військового обліку у двох примірниках, копії військово-облікових документів працівників та супровідний лист слід направити до ТЦК та СП протягом року у строки, передбачені графіком звірянь, затвердженим керівником підприємства. Документи слід надати до ТЦК та СП особисто (за можливості, за бажанням, на вимогу ТЦК та СП тощо) або засобами поштового зв'язку. Радимо направляти їх рекомендованим листом з повідомленням про вручення або без нього або цінним листом з описом вкладення та повідомленням про вручення. Можливість направлення документів засобами електронної пошти слід погодити з ТЦК та СП. Про направлення документів на звіряння та результати звіряння слід внести запис до журналу обліку результатів перевірки стану військового обліку.

При прийнятті на роботу та звільненні з роботи до ТЦК та СП слід направити повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487 у семиденний строк з дня видання відповідного наказу. Повідомлення можна направляти або з супровідним листом, або як окремий документ, оформлений на бланку підприємства.

2) так, повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487 слід направляти до ТЦК та СП, в якому працівник перебуває на військовому обліку. Направляти його до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!