Виправлення помилки в категорії працівника при прийнятті на роботу

Найближчим часом подайте повідомлення про прийняття з типом Скасовуюче з невірними даними і Початкове з вірними даними.

Конкретних строків подання Повідомлення з типом "Скасовуюче" Порядком не встановлено.
Згідно із Постановою КМ України від 17 червня 2015 року № 413 «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text затверджена форма Повідомлення про прийняття працівників на роботу.
При цьому з роз'яснень Мінсоцполітики можна побачити, що тип Скасовуюче застосовується, зокрема, у таких випадках:
• у разі якщо роботодавцем було подано повідомлення про прийняття працівника на роботу, але працівник так і не приступив до виконання обов'язків, то роботодавцем подається повідомлення з типом Скасовуюче (лист від 29.04.2016 р. № 492/13/84-16);
• у разі допущення помилки роботодавцем при заповненні та необхідності внесення змін до повідомлення про прийняття працівника на роботу.
В такому разі подається повідомлення типу Скасовуюче з помилковими даними і за потреби Початкове з вірними даними.

Штрафів за подання повідомлення з типом Скасовуюче не передбачено.

Раді допомогти, звертайтесь ще!