Розрахунок декретних виплат для вагітної працівниці ФОП 2 групи

Порушень немає. Розрахунок лікарняного здійснюється виходячи з доходу за травень.

Забороняється відмовляти жінкам у прийнятті на роботу і знижувати їм заробітну плату з мотивів, пов'язаних з вагітністю.

У разі відмови у прийнятті на роботу жінок зазначених категорій роботодавець зобов’язаний повідомити їм причину відмови в письмовій формі. Відмову у прийнятті на роботу може бути оскаржено в судовому порядку (ст.184 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n1018).

Тож жодних порушень у прийнятті вагітної жінки на роботу нема.

Щодо розрахунку лікарняного. Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа) (п.26 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69).
Тож розрахунковий період - травень 2026 р.

Середньоденну допомогу обчислюють шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період зарплати на кількість днів в цьому періоді, за вирахуванням днів, які не відпрацювали з поважних причин (п.3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20).

Сер. зп =17300 : 31 = 558,06 грн

Оскільки страховий стаж за останній рік менше 6 місяців застосовуйте обмеження: допомога по тимчасовій непрацездатності розраховується виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із двократного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку (п.2 ч.4 ст.12 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1285).

Середньоденну допомогу розраховану з фактичного доходу порівняйте з двократним розміром денної мінімальної зарплати, яка діє на момент настання страхового випадку (568,13 грн). Допомогу оплатіть за меншою величиною.

Тож лікарняний оплачуєте виходячи з фактичного заробітку 558,06 грн за день.

Раді допомогти, звертайтесь ще!